丁昭乐不可支，不小心呛到香烟，连连咳嗽。边晔拍他后背，眼神隐去几分笑意。
“小昭，新项目你们决定给哪边做了吗？”
这问题不该他答，也不该他问，丁昭清嗓子，装傻：“不是A组就是B组啊。”
可以，嘴巴严实。边晔赞赏他，看一眼时间，说我有个会要开，先上去了。
丁昭灭掉烟。近日公司氛围多有变化，他也感觉到了。起初以为是多个组，CO2生态圈要随之适应，现在看，骆家安空降
昨晚BD几个同事兴致上来，多喝两杯，出门走路颠三倒四。最后还是骆家安秉持绅士原则，一个个替他们叫车送回家。
“没啦？”
丁昭回过神，“你查我行程？”
“哪里，”边晔呵一声，“他好像很喜欢和BD玩啊。”
“社交融入很正常吧，Kate也没说什么。”
其执行力。骆家安来CO2自带资源，手上两个大客，入司后立即请HR帮忙，不到一个月，迅速组成本地团队，在办公室开辟了独立大桌，运转极快。
新同事带进业务创收，对于BD、创意或是其他支持部门，影响不大，他们不用出人，也不存在直接的竞争关系。客户组两位AD则完全不同。程诺文就不说了——骆家安来没几天，就有人拿他们两个做比较，没办法，从年纪、长相再到定位，两人重叠的地方太多。
公司私下形容：Ian不就是更年轻、更随和的Nate？
人对于和自己相似的类型，总是挑剔，不容易抱有好感。程诺文自然戒备，另一位也好不到哪里去。丁昭楼下和边晔抽烟时，少见他如此凝神思虑，叫两声都没反应。
话题点到骆家安，边晔弹掉烟灰，问丁昭：“听说你们昨天出去吃饭了？”
你说得对。边晔恢复往日表情，笑眯眯说：“我是无所谓，该急的是Nate。”
“关他什么事。”
“你没听他们私底下传，‘有了Ian，Nate就退环境了’。”
类似的说法丁昭有所耳闻，他问：“那你怎么不紧张？”
边晔看看自己，“我？经典无可取代。”
空降以来，骆家安的饭局就没断过。他为人随和，听说BD组内有聚餐传统，常来参加，一来二去，已和整组混熟。
丁昭对骆家安印象蛮好，有礼貌、有能力，讲话谈吐也文雅，抬头虽高，却不摆架子，没有那种上位者的臭毛病。
“刚结束一个比稿，Kate请客，Ian昨天正好也在，就一起去吃了。”
“我看他昨天发照片，你们续摊还喝酒了？”
“他说有家香港特别好的酒吧来上海开了分店，概念很不错，就带我们去试试——他还认识老板呢，试了几种梅斯卡尔，都很好喝。”
