上
些不愉快
人事纠纷。
最大纠纷发生在日昇昌总经理雷履泰和副总经理毛鸿翙之间。毫无疑问，两位都是那个时候堪称全国流商业管理专家，起创办
日昇昌票号，因此也是中国金融史上个新阶段开创者，都应该名垂史册。雷履泰气度恢弘，能力超群，又有很大交际魅力，几乎是天造地设商界领袖；毛鸿翙虽然比雷履泰年轻十七岁，却也是才华横溢、英气逼人。两位强人撞到起，开始时亲如手足、相得益彰，但在事业获得成功之后却不可避免地遇到个中国式大难题：究竟谁是第功臣？
次，雷履泰生病在票号中休养，日常事务不管，但遇到大事还要由他拍板。这使毛鸿翙觉得有点不大痛快，便对财东老板说：“总经理在票号里养病不太安静，还是让他回家休息吧。”财东老板就去找雷履泰，雷履泰说：“
也早有这个意思。”当天就回家。
过几天财东老板去雷家探视，发现雷履泰正忙着向全国各地分号发信，便问他干什
。雷履泰说：“老板，日昇昌票号是你，但全国各地分号却是安设在那里，正在撤回来好交代给你。”
老板听大事不好，立即跪在雷履泰面前，求他千万别撤分号。雷履泰最后只得说：“起来吧，也估计到让回家不是你主意。”老板求他重新回票号视事，雷履泰却再也不去上班。老板没办法，只好每天派伙计送酒席桌、银子五十两。
毛鸿翙看到这个情景，知道自己不能再在日昇昌待下去，便辞职去蔚泰厚布庄。
这事件乍听都会为雷履泰叫好，但转念想又觉得不是味道。是，雷履泰获得全胜，毛鸿翙败涂地，然而这里无所谓是非，只是权术。用权术击败对手是段辉煌历史共创者，于是这段历史也立即破残。中国许多方面历史总是无法写得痛快淋漓、有声有色，很大部分原因就在于这种代表性人物之间必然会产生恶性冲突。商界竞争较量不可避免，但旦脱离业务轨道，在人生层面上把对手逼上绝路，总与健康商业动作规范相去遥遥。
毛鸿翙当然也要咬着牙齿进行报复。他到蔚泰厚之后，就把日昇昌票号中两个特别精明能干伙计挖走并委以重任，三个人配合默契，把蔚泰厚业务快速地推上新台阶。雷履泰气恨难纾，竟然写信给自己各个分号，揭露被毛鸿翙勾走两名“小卒”出身低贱，只是汤官和皂隶之子罢。
事情做到这个份儿上，这位总经理已经很失身份，但他还不罢休，不管在什地方，只要有机会就拆蔚泰厚台，例如，由于雷
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