，只有约12%
犹太人受雇于工厂。同时，做买卖（包括小店主）百分比从大约20%跃升至约43%。之前工厂工人后来拥有
自己生意（通常是剪裁或零售服装）。23
如今，犹太人似乎在贸易和文职类工作中占比较大，而非制造行业和交通运输行业。大约14%犹太人是专业人士，而这个行业在总人口中占6%。在纽约，28%人口是犹太人，而医生中犹太人比例占到近56%。同样地，牙医中64%，律师中66%都是犹太人。然而，与普遍观点相反，犹太人在金融行业中并没有占到很大比例。犹太人占美国人口3.5%，但在银行家中，只有0.6%是犹太人。他们对金融业控制较为微小，而能被称作“国际银行家”犹太人几乎是不存在。
犹太人就业趋势
直在改变。其中些趋势才刚刚兴起，因而无法准确记录。但是，近年来犹太人在z.府部门中崛起有目共睹（部分是因为私营企业中歧视），这样趋势在各娱乐行业（剧院、影院、电台）中也同样有所体现。
由于犹太人在高风险私营行业（如贸易、娱乐行业、专业人士）中所占比例之高，他们进入公众视野。而他们在些位于后台、不显眼、保守职业（如农业、金融）中所占比例是低于平均值。
反犹太主义个理论就是基于犹太人倾向于聚集在上升性强、显眼高调职业中。在这理论之中，这些职业代表着“对保守价值体系破坏”，谨慎人不会参与风险如此之高行业，尤其是那些新兴产业。这种“破坏价值体系”理论还认为，在历史长河中，犹太人始终处于个与此类似位置。他们曾度被迫成为放债人（因为基督徒认为放高利贷是犯罪），他们总是处于宗教价值观边缘，并且至今如此——根据这种理论——犹太人显著地偏离可靠保守主义道路，从而也相应地不被信任。
3.犹太人野心勃勃，工作勤奋。
们没有能够直接测量这特质方法。针对野心测试目前尚不存在，所以要在不同人群、不同工时、不同职业之间证明犹太人比普罗大众更为勤奋是很困难。尽管们能举出系列犹太天才例子，实际上却没有任何确凿证据表明，犹太人成就比非犹太人成就更突出。
4.犹太人智商过人。以智力测验作为标准，们可以说有些犹太人确智商过人，但也有些犹太人并非如此。们也可以说，犹太儿童在智力测试中平均表现略好于非犹太儿童（参见第108页）。然而，这些差异并不够致，也不够显著，无法证明犹太人与非
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