“
们无法为您提供
个与您此前
职位、能力和薪酬相匹配工作，因此您得自己想办法。”就业中心工作人员很热情，但也很现实，更何况还没告诉他刚从看守所里出来，而且有可能再回监狱里待很长时间！就这样，46岁失业
。由于还在保释期，无法向任何公司正式投简历，无法掩盖过去（无论是招聘方还是合伙人，只要在网上输入名字检索番，就能解服刑经历），无法过自食其力生活（把所有积蓄都用来支付保释金），特别是还有4个孩子。幸运是，9月，克拉拉从新加坡回来后很快就找到份工作。
决定，与其坐以待毙，不如从这段经历中获得些收益，尽管它像噩梦般。几个月来，反复阅读、仔细分析很多美国《反海外腐败法》案例。在缓刑期间，建个数据库，里面存储着上万份文件。同时，还研究法国、英国、德国、瑞士、西班牙和意大利反腐败法。解邻国案例后，发现法国在合规咨询市场，也就是企业道德规范方面，绝大多数话语权都被美国企业把持着。无论是审计事务所，还是大律师事务所，抑或是经济情报组织，几乎所有这类企业都属于盎格鲁-撒克逊模式。这倒不值得大惊小怪，因为市场合规监管体系诞生于美国，而后它发展成种全球贸易形式，就像其他贸易样。问题是，这里涉及国家安全及经济主权问题。只需看看被美国司法部追查企业名单就能看出来：无论是电信行业阿尔卡特，还是石油行业道达尔和德希尼布，抑或是能源行业阿尔斯通。而这只是个开始。2014年9月，个名为“反海外腐败法博客”美国网站列出几家处境危险法国企业，如空中客车、赛诺菲、维旺迪、法国兴业银行等。法国CAC40指数中大部分企业都被美国联邦调查局秘密调查过，而它们却浑然不知。然而，截至2014年，没有任何家法国律师事务所拥有反海外腐败部门。只有商业道德规范联合会和商业合规联合会为企业提供些建议。
以浅薄之见，决定冒险试，创建个小型为企业提供咨询建议组织。这
做有两个目：首先是提醒企业负责人保持警惕；其次是为他们提供些服务，如为他们运作流程提供调整优化建议，使用图表数据对风险进行评估，以及确认他们代理商、经销商、供应商、顾客等合作伙伴是否廉洁可靠等。几个月来，为能让业务更具成效，直致力建立独特工作体系。2014年末，当正式开始投身这份工作时，制定
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