这时候，自然就是开个好价钱
时候
。
而在80年代，就曾经出现过
个这样著名例子，某君拿某染料厂高薪多年，老板想要扩大经营，不愿意受制于人，于是高价买断，给钱以后才知道，此君催化剂就是盐。
盐是很简单，但你要知道它用在哪里做催化剂，很难。
就全社会而言，这是个漫长积累过程。
而对杨锐来说，他能够选择催化剂就很多。不过，要想催化剂有效使用，还是需要定经验，股脑用上去，适得其反也说不定。
两声就可以回家，年薪百万！
刚开始，老板看在自己多赚大几百万份上，还会尽量维持关系，但肯定会越看越窝火。
从老板角度看，
要先投资，再承担风险，还要管理偌大工厂，四处跑销售，求爷爷告奶奶走通官方渠道，最后辛辛苦苦赚钱，还要继续投入到工厂，你就每天撒把添加剂，就赚几十万上百万？
基本上，所有此类企业，老板都会想尽办法弄清楚工程师口袋里催化剂是什
。
而工程师也不会脑袋烧掉，刚开始就去申请专利，因为申请也没什用，反而等于公布自己秘方。
毕竟，化学反应是极其复杂。
杨锐思来想去，选择辅酶Q10合成最后步，在氧化反应时候，于0摄氏度，添加硝酸铈铵催化还原。
想好方法，杨锐给谁都没说，要辆车，自去平江购买。
工程师就要像防贼样放着老板。
比如采购原料，工程师通常都要多采购几样，以免老板猜到自己催化剂组合。
老板也不傻，就会去翻垃圾堆，有工程师秘方就此现原形，于是个月都等不到，就要被老板脚踢走，和年薪百万告别。
有工程师为不被翻垃圾堆，就会将采购多出来材料用水冲走，甚至先做反应再冲走……
机警工程师，可以轻松拿钱好几年，直到有老板受不，提出买断秘方。
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