将问题局限在
小地方以后，杨锐拉开工艺图纸，道：“第
步，咱们只改动合成
最后步，氧化还原时候，你们要将反应釜温度控制在0摄氏度，上下波动不超过1摄氏度，能做到吗？”
“这不算是小改动，要加设备。”宁民和贺海川互相看看。
杨锐撇撇嘴：“原来设备都没有移动，算什
改动，不用新增设备，直接用管道将冷气导过来，下午就有人来安装，你们工作，是现在培训下工人，给他们重新说明下工作流程。”
两人在工厂里呆好几年，对这些很是熟悉，细细听杨锐说明，也都放下心来。
下午。
杨锐买材料时候多买几样，差不多把相邻两间化工商店搬空才算完。
让店员帮忙将物件打包好以后，杨锐第时间返回西捷工厂，然后喊来宁民和贺海川。
宁民和贺海川是西堡肉联厂技术科出身，两人都是中专毕业，放在后世自然不够看，但在84年当下，他们属于地方工厂中技术尖子，经过相同培训以后，两人也是西捷工厂里技术最好。
按照西捷工厂最初设计，这里只需要十名工人，之后革新设备，优化生产线以后，工人数量略有增加，但也从来没有超过20人，作为间医药工厂，这已经不能算是小厂，杨锐私下里想，西捷工厂作为捷利康最早在国内建立工厂，说不定肩负着定培训功能。
相比后来工人，杨锐与宁民，贺海川是颇为熟悉，他也不多做解释，直接道：“西捷工厂目前生产效率，
认为还有提高潜力……”
几名工人看着将制冷管道调到生产线末端反应釜上，生产稍微停顿几个小时，就重新恢复。
王元胜望着重新忙碌起来车间，问杨锐说：“这样能行吗？”
“试试看喽。”杨锐不给放准话。
“如果不成功话，会不会损失很多？”这次
他摆摆手，阻止紧张二人，道：“别担心，不准备做设备改动，是想在工艺方面改变下。”
在工厂，工艺改动是非常平常，国营大厂还好点，乡镇工厂里面，老板三五不时就想做技术改动，他们要求也不高，就望能多生产几块钱东西出来，天多赚100块，个月也能赚个工人工资出来。
宁民和贺海川毕业以后就呆在西堡肉联厂技术科里，对工艺改动颇为熟悉，此时放下心来，问：“怎改动？咱们这样做，用不用通知捷利康？”
两人和普通工人还是有点区别，知道此事内情颇重。
杨锐只当听不懂，道：“就是改动下工艺而已，不是那个环节工作人，甚至都发现不。”
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