他倒是低估
自己在公司里
威信。原本总是和和气气笑眯眯老板冷不丁这样严肃地叮嘱
件事，不说厂长，就是石磊也颇有种压力产生。两人时正襟危坐，却见章泽又埋下头开始看他文件。
石磊犹豫着开口：“老大，你觉不觉得
们产品应该增加几样？最近市场上已经有
大字深沉厚重，令人见之难忘。
“哦，那个啊。”石磊随意瞥眼便收回视线，“现在公交公司好像没有把广告业务当回事，这是宣传支出里面最便宜笔，不光是这个广告，上下车时到站播报也是起附送。”
再过几年可不是这样。
巡视工厂要做事情并不多，毕竟很多准备在开始动工之前就已经落实好。章泽这趟去主要就是视察下秩序是否符合自己要求，卫生有没有按照他要求标准执行。
工厂和广东家养猪场签订长期合同，包括蔬菜和面粉，都由长期合作老厂商供应。是质量放心，二则价格合理，第三，双方都对对方底线和要求如指掌，不会出现新合伙人想方设法摸清脉络毛病。
章泽要求真不多，省心就够。不用日夜担心某个环节出现问题，哪怕价格高些都好，他已经够赚钱，多那点也不会长生不老。
检疫证明、采购单、合格证明大堆册子翻完后，章泽点点头：“直保持这个状态下去就好，工厂日常关卡还需要你们把好。不要因为时轻松就掉以轻心，杜氏生煎规模还不够大，根基还不够稳，如果们自乱阵脚，就等于将把柄送给对手借题发挥。”
虽然杜氏生煎是国内首先打开名声和销路冷鲜品牌，可这市场最不缺就是模仿者。后来居上企业日后会越来越多，章泽不怕跟人光明正大竞争，因为他能保证杜氏生煎直到自己放弃这家公司之前都将质量做成市场佼佼者。然而这个世界上最不缺就是阴沟里老鼠，他们躲在暗处，时刻盯着你举动，旦抓到点可乘之机，便立刻借题发挥。其实这样做并不能保证他们自己上位，因为通常这些人并不注重提高自己竞争力，也许只是某种奇异心理作祟，将个原本前景大好企业拉下水，便能让自己扭曲嫉妒心得到慰藉。
因为没有成功，所以你也不允许成功。
明枪易躲，暗箭难防，章泽所能做，就是在吃到教训或是没吃到教训之前谨记着这道理。他只担心旗下员工们没有这份危机感。后世不少案例都说明公司越大人员越复杂，管理便越发艰难。阳奉阴违，自作主张下属无需太多，只要个两个，便足以令企业陷入泥沼。
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