范佩阳说：“你不用现在急着去猜，费心费力。关卡还在进行，既然已经变
，后面
迹象只会越来越明显，线索也会更多，那时候可能不用分析，局面就已经明朗。”
唐凛莞尔。低成本，高回报，果然是范佩阳
贯风格。
他以前也曾想过学习对方这优点，后来发现，不行，自己没范佩阳那
沉得住气。他总是还没等到最好时机，就开始不顾切地努力，虽然工作成果也不差，但同样收益，他过程永远要比范佩阳辛苦。
思绪飘回公司岁月，又刚和范佩阳拿公司那套讨论完关卡剧变，唐凛突然起丝担心：“不知道等
们彻底离开这里，公司会不会也有变化。”
“所有运营都在按部就班地走，即便依靠惯性，也能维持段时间，变化应该不大。”范佩阳托管交接做得很全面，对此有八分信心，不过，“商场上没有绝对安全，风险随时可能发生，如果们回去时候，公司真不行，那就破产，清算，再重来。”
/10开始，变成客人。”
这个问题他已经想很久，起初以为只是4/10特殊设定，没想到5/10守关人也是“Guest”这样称呼。正好长路漫漫，他必须拿出来和范佩阳好好研究研究。
范佩阳也有同感：“称呼变只是表面，态度和责任心改变才是内核，而且不是变好，是变糟，塌方式下滑。”
“……”唐凛无奈，又好气又好笑，“在和你聊守关人，但你总让觉得正在进行公司内部绩效考核评定。”
“他们不总说守关就是工作，”范佩阳有理有据，“既然是工作，就按照工作逻辑来。”
唐凛不解思索就摇头：“可不想再和你重新磨合次。”
范佩阳停下，侧过脸看他，似乎在认真分辨他说是真话还是玩笑，结论……不是太让人开心。
“跟起工作，很累吗？”这多年，范佩阳还从没想过这个问题，更别说询问，这是第次。
看着对方脸认真，唐凛忽然有点后悔。如果真破产，他翻翻旧账问责下还行，这事业都成
“好，工作逻辑。”合伙多年默契不是白来，唐凛立刻进入“范总模式”，正色道，“如果个公司线员工，集体出现工作热情大幅下滑，工作纪律乱七八糟，那就说明……”
“这个公司内部，发生剧变。”范佩阳接口。
唐凛问：“你觉得会和吴笙徐望他们关闭前十三关有关吗？”
“有很大可能。”范佩阳觉得就是，但落到话里还是有所谨慎。
唐凛想又想，说：“如果真是这样，恐怕变化就不会是单，而是连锁反应。”
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