薛力说了几句安慰和鼓励的话，随后接着说道：“将要离开的同志，国家队准备了一些小纪念品送给大家，都放在外面，大家现在可以去领一下。”
聪明的人都知道，这等于是逐客令了，说的好听点是送小纪念品有个念想，说不好听点就是拿了东西，可以滚蛋了。
那些没有被选中的教练纷纷离开了会议室，而李戴等十人，则继续留在了会议室中。
会议室内一下子空旷了许多，李戴望了一眼站在前面的薛力，发觉他身上的威严感愈加浓郁了几分。
只听薛力开口说道：“我之前说过，我们这次青年人才培养计划分为三个过程，选拔、培训和考核，你们通过选拔的人，接下来会进入到培训这个环节。”
一张A4纸被贴在了会议室墙上的公告栏。
选拔考核的名单公布了，李戴看到自己榜上有名，露出了如释重负的表情。
由于试卷没有公布出来，而且很多考题压根就没有正确的答案，所以教练之间都不知道各自回答的如何。
李戴当然不知道，他的全满分考卷已经把薛力给惊到了！
李戴甚至觉得，其他几个留下来的教练，就算是答卷上回答的不如自己，也应该是差不了多少。而事实上，李戴的答卷，却要比其他人高了好几个档次！
“我看过你们的简历，你们有各自所擅长的专业项目，从你们昨天考试的答题中，我也看出了一些眉目，所以国家队会以此为参考，根据你们的专业项目，将你们分配到不同项目的训练组。”
不少人都松了一口气，没有人愿意从事自己不熟悉项目的训练。就比如一个长跑教练，让他
李戴看看周围，有人兴奋，也有人沮丧，他数了数晋级名单上的名字，只有十个人，也就是说又有二十个人被淘汰出局了。
从最初的六十多人，到后来的三十人，在到现在的十人，淘汰率还是很高的，李戴甚至想起了徐忠义的那套“要钱”理论。
徐忠义曾经说过，国家队搞青年人才培养计划，除了选拔人才之外，还有一个重要的目的就是为了要经费，而且还是接连要五年。人数越少，培养成本就越低，这培养六十人和培养三十个人，花费肯定是不同的，如今淘汰到只剩下是个人，节省下来的经费基本上成了国家队可以自由支配的公款，能用到其他的方面。
李戴正在那里瞎琢磨着，薛力却走进了会议室，所有人都安静下来。
“成绩已经公布了，能够留下来的，我恭喜你们。没有留下来的，也不要气馁，你们同意是很优秀的。在未来，如果你们能够带出优秀的运动员，取得好的成绩，依旧有机会进入到国家队，国家队的大门也愿意向优秀的人才敞开！”
