沈思跟
宋维扬好几年，细节操作或许没经验，但大局观绝对练出来。她放眼
是整个公司发展，因此必须跟CEO王舒彤搞好关系，必须避免出现派系内斗，于是直接把股权激励计划交给王舒彤，让王舒彤自己去收买人心。
“开会之前，
首先宣布
“……”
沈思虽然是被借调到卓越网段时间，但名不正言不顺，因此宋维扬就给她个副总裁职务。由于害怕沈思镇不住场子，宋维扬还让她带来个财务总监，至于原来财务总监，则调回金山公司那边去——金山系离职不少，只剩下几个中层干部，这些人都会主动向沈思靠拢。
沈思上午把自己办公室收拾好，中午又请新秘书吃饭，下午便参与公司高层会议。
“王总，你来宣布吧。”沈思私下递给王舒彤份文件。
王舒彤打开看，稍显错愕，随即笑道：“沈小姐，这个情记下。”
卓越网当副总？”
“你消息也太不灵通，雷总想把卓越网卖给亚马逊，王总坚决不同意，就找董事长把咱们公司卖过去。这位沈总，估计是董事长派来当监军。”
“卖给亚马逊？你怎
知道？”
“半个月前，雷总来次公司，最后黑着脸离开，你看到吗？”
“当然看到。这又不稀奇，雷总和王总经常吵架。”
沈思笑着说：“叫小沈就是。”
卓越网以前那些高管，只有创始CEO王舒彤拥有股权，其他高管只有个虚无期权许诺。即，如果未来卓越网成功上市，那在上市前将会分给高管们多少多少股票，不能上市那就分钱没有。
很多互联网公司都是这种操作，比如谷歌和腾讯上市时候，都下子冒出好多员工股东。
有公司兑现，有公司反悔，还有更多公司没能等到上市。这次大部分高管都站在王舒彤边，就是因为公司如果被亚马逊收购，亚马逊很可能不会让卓越网上市，高管们期许股票也就没有。
而现在，宋维扬直接把虚无缥缈许诺，变成看得见摸得着股票，部门经理以上干部都能获得股份激励。而且，这个消息他想让沈思来宣布，说白就是让沈思收买人心。
“那天他们吵得特别大声，恰好从王总办公室路过，站在门外都能听清他们吵架内容。雷总就是想把公司卖给亚马逊，价钱都谈好，7500万美元。”
“如果真被亚马逊收购，那们岂不成跨国公司员工？估计薪水也会跟着涨。唉，可惜。”
“可惜个屁。们手建立公司，凭什卖给美国人？”
“跟你说不清楚！”
“还跟你说不清楚呢。”
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