很快，
份图表交到
钟鸣手上。
这份表是来自于微光互娱人力资源部门
考勤数据，上面有各个部门平均工作时长，法定工作日超出8小时部分，都按照加班处理，而且足额甚至超额发放加班费。
个别部门在特殊时间节点（比如测试部门在新游戏上线前夕）会有些加班需要，这都是游戏行业难以避免问题，这些也全都在图表中有所展现。针对这种情况，有调休和额外加班补助。
所有数据，都是来自于微光互娱考勤数据，其中很大部分都会上传到相关监管部门，如果网友们有专门渠道，是可以验证。
同样，微光互娱员工，自然也可以证明这份数据表真实性。
很多网友感觉自己受到欺骗，反而纷纷声讨起钟鸣来。
……
工作室里，付兴安翻着网上评论，气得冒烟。
“艹，这个彭亮是不是脑子有毛病？闲没事干又把节奏带到
们头上来？”
对于i评测，微光互娱所有员工都没什
好感，就算很久之前有那点点，也早就被败光。
这份图表可以非常清楚地证明：微光互娱不仅没有强制加班，反而完全不提倡加班。偶尔必须加班，全都给足加班费，甚至远超出法定标准。
除此之外，图标最后还有几个小tips。
在微光互娱，各部门想要加班，都要提前申报，需要上级部门批准。只有确实工作压力大、正常工作时间难以完成，可能影响游戏开发进度时候，才会批准加班。
而且，每个部门，甚至是每个员工，加班时间都是有限额，名员工每月只有30小时加班额度，旦达到，即使员工自愿加班，公司也不会批准。至于工作完不成怎办，主管自己想办法，最常用办法是额外招人，或者去其他清闲部门借调人员。
此外，些特殊部门，比如测试部门，在游戏研发期间很闲，在游戏临上线时候又会很忙。这些部门都会有调休方案，游戏正式上线之
上次彭亮就说过“没有资本改变不公司”这种屁话，跟钟鸣在微博上打个嘴架，后来跟天极工作室又闹点小矛盾，现在倒好，直接开始骑脸输出！
关键是，这个彭亮在网上还是有定影响力，这节奏带，很多不明真相吃瓜群众还真信以为真。
而且，微光工作室目前没有专门公关部门，也从来没打算去管控网络上些言论，所以这事闹得有点棘手。
倒不是什处理不问题，单纯就是恶心。
钟鸣倒是淡定得很：“去找人力资源部门，把所有员工考勤资料做张表，拿数据打他脸。”
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