微光直播平台跟其他直播相比，优势有两个，
个是自带观众，另个是造血能力强。
每个微光游戏平台
玩家，都有可能是潜在主播，转化率远高于其他直播平台。所以，钟鸣要做是去挖掘新人主播，然后自己手捧起来，这样才能做成个良性循环。
上来就玩命砸钱挖大主播，却好几年都无法实现盈利，这种事情钟鸣是不会干。
当然，捧起这些新人主播之后，如何把他们留住是个问题。钟鸣解决办法是，更高礼物分成、动态薪酬合同、长签约年限+违约金。
首先最基本礼物分成，其他直播平台抽五成，钟鸣打算只抽两到三成（小礼物两成，大礼物三成）。
新人主播自然也就出现在
筛选列表中，在玩家这里获得曝光度。
有平台数据“担保”，观众们也会乐于去挖掘些新人主播。
同时，有这些游戏数据，直播平台本身也可以通过定算法来“估算”个新人主播价值。
比如，枪法准、杀人多、说话多、真实段位高等等这些具体数值，都会对主播评分进行加权，算出来评分比较高主播，就可以拿到相对好些位置，增加些曝光度。
这样来，就建立个良性机制，让新加入这个平台主播都能获得很好曝光机会。
其他直播平台收入来源单，但钟鸣这里不样。微光直播有个很大作用就是对微光游戏平台功能做出补充，同时也能起到宣传游戏效果，考虑到这个直播平台给钟鸣带来隐性收益，贴补些也完全没问题。
礼物抽成少，对很多主播来说会是个非常有诱惑力选项。
其次，在合同方面，签约较长年限，而固定薪酬与违约金都跟热度挂钩。与主播签订合同中，主播会有固定底薪，但热度如果超过原本预期，那
按照相应档位，底薪也会相应上调。
比如，个小主播如果在周之内达到顶级大主播才有热度，那挣基本工资就会直接跟大主播持平。
也就是说，没有大合同与小合同
甚至很多玩家刚开始可能并没有要开直播念头，但如果他玩得确实好，那系统会提示他建议开直播试试，还会用各种物质利益去吸引他开直播，这就让微光直播潜在主播基数远大于其他直播平台！
……
所以，钟鸣让汤盈不再续约灵狐直播平台，是深思熟虑之后结果。
微光直播刚开时候，肯定也需要有分量主播来镇场子、带流量，汤盈影响力毋庸置疑。
但钟鸣不打算大范围地去挖主播，至少不打算以高于市场价格钱去挖，那样很不划算。
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