当然，这其中有很多最终不会下金蛋，也有很多不愿意做有钱人
花瓶。但那已经是助理们责权范围，他不关心。
直到大半太阳没入海平面下，谢藤终于忙碌得告
段落，然后忽然就像被按下暂停键那样，坐在那里动也不动地盯着赤色海平面。
人能高强度、高效集中精神工作或学习最多不超过20分钟，旦超过，就会效率大减，脾气也会变糟糕。
而谢藤此时已经工作
将近10个小时，这明显超过普通人精神负荷极限。
但他既不烦躁，也不恼怒，显得既平静又安静。非常反常。
找至少三家第三方检测与临床机构，做全球性同步测试与监管。当然，最重要还是未来势头大好科技类，他不止会要求第三方加入测试，还要求亲自试用或亲眼目睹样品机运行。
在长达5小时高强度工作后，要不是这些人都穿着泳衣而不是正装，还经常拿谢藤泳裤打趣，闻哲简直要怀疑这是什
全球性贸易峰会。
解决完数量最多工作后，谢藤终于移动到第四个目地：游艇后部圈出海水游泳池。
他没有跳进去，只是坐在泳池边，开始处理他手里看起来最不赚钱，其实杠杆效应最大化那些部分。
这里助理们跟之前那些侃侃而谈助理不同，他们很少回答问题，更多是在提问。
“累？”闻哲始终安静地站在谢藤旁边，直到这时才出声。
谢藤抬头看他眼，很快就低下头去，不打算回答。
闻哲不觉得尴尬或失望，只是不再主动搭话，但他也没有走开。
谢藤始
他们人手个平板，排着队把平板递给谢藤，等待他浏览平板里数量不定资料、照片和视频。
闻哲不动声色地瞥几眼，发现里面都是新晋演员和歌手资料。数量庞大得令人咋舌。
不说每年，光是每天，全球都有数以万计人梦想走入娱乐圈。即便被大浪淘沙筛选掉许多，也还留下数百名之多。因而就算谢藤看得再快，也需要数个小时才能看完。
在这里，谢藤打断话题方法是品评正在游泳助理们是否该健身增肌，或者是否看起来身材比上次要好些，相对更为随意话题。当然他偶尔也会指着平板上照片和自己或者闻哲脸，抱怨待选那些人有明显整容痕迹，或者直接用理所当然口吻说：“这脸长得还不如
和他，怎没有直接筛掉，还要送来亵渎眼睛？”
他最终从中挑选出十多个适合作为“金蛋鹅”来培养人，以及不到四十个符合自己和“他朋友们”审美“花瓶”，让助理去安排后面接洽、签约以及私下有关“第二职业”面试。
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