加上颜父严防死守，死活不肯让女儿在毕业前谈恋爱，
他们是不在乎这个事的，内部竞聘会向来是个得罪人的活儿，看上去公平公正，但实际上出了结果，那些没选上的关系户难免闹腾，到时候才是头疼的时候。
他们运气不好，在董事会没什么话语权，才会被派来陪大小姐练兵。
星韵娱乐严格意义上来说，是颜家的家族企业，虽然也有董事会，但董事会的构成人员基本是颜家的亲戚朋友，早年慧眼识珠，拿了钱投资颜父的生意，现在才有了坐着收钱的好日子。
这其中自然也有心术不正的人，拿了分红依旧不安生，想将自己的关系户安插到各个关键岗位上去，从颜家的产业里分一杯羹出来。
颜以云没回国的那些年，蠢蠢欲动的人更是数不胜数。
周六上午九点,星韵娱乐的第一场内部竞聘会开始了。
颜以云是主面试官,她稍微有些紧张，在自己的办公室里做了两遍深呼吸,才拿上资料,向会议室走去。
进了会议室的门，她又是平时那个颜以云了。
精致的妆容，一丝不苟的盘发，恰到好处的套装,令她整个人看起来端庄大方，镇得住这个场合。
于小桃跟在她的后面，坐在助理席上,准备做会议记录。
颜家就这么一个孩子，还常年待在国外，看上去就是个不知世事的大小姐，不论以后回不回国，都挺好对付的。
金融管理双学位又怎么样？没经过现实的毒打啊！
更有那种心肠歹毒的，趁颜以云回来家里的时候，带着男孩子来做客拜访，约颜家一起出游，打的是什么主意，自然不必说。
要是能和颜以云结婚，那是兵不血刃，直接就接手颜家产业了。
可惜颜以云是个不开窍的，任他们百般暗示，男孩子的类型一年一换，从十八岁到二十五岁，硬是没有人入得了颜以云的眼。
今天的面试只是第一轮，各个部门的候选人自我介绍，展示过往业绩,再提交作品或者资料，以供面试组判断，明天还有一轮面试，则是展示候选人对部门的规划和展望。
每个部门都有三个到四个面试人，每人几分钟的时间,积累起来也是相当的可怕。
一个上午过去,颜以云端坐在位置上,听了一堆大同小异的报告后,已经有点怀疑人生了。
有的人是已经在岗位上了,讲起报告来游刃有余,但确实没什么创新，有的人是后来崭露头角，被部门推荐上来的，观点新颖，经验却显得不足，听得颜以云直皱眉头。
她挑选了一些看得过眼的人，将资料表放进文件夹里，会议室里另外两个董事看了她的动作，也纷纷将表格收起来，准备起身告辞，吃了午饭再来继续下午的会议。
