算
。
RC-S法是指重置成本法专业替代法(ReplacementCostmethod，Specialistapproach)。将
目前正在做家务分门别类，做饭交给厨师、洗衣交给洗衣店、打扫交给清扫服务，并计算其总价。
RC-G法是指重置成本法
般替代法(ReplacementCostmethod，Generalistapproach)，这里说“Generalist”是指般业务代理，即把家务工作交给家务全能家政工或用人，并计算其费用。
用这三种方法计算，最后金额从高到低排序依次是OC法＞RC-S法＞RC-G法。也就是说，OC法根据女性劳动者平均薪资计算价值，RC-S法根据聘请家务劳动专业人士费用计算价值，其数值低于女性劳动者平均薪资。而RC-G法计算得出价值最低，证明
般业务代理家务劳动者薪资还要再低档。
实际上，OC法和RC-S法都没有被采用。因为家庭主妇从事工作很难称得上专业劳动，顶多只能算半专业，用厨师来举例则相当于见习厨师，因此最终采用RC-G法。换言之，家务劳动被视作什
人都能做非专业劳动，被计算出更低价值。
这个公式里到处都是陷阱。即使采用OC法，为何不根据包括男女全体劳动者平均薪酬进行计算？因为女性劳动者平均薪酬低于男性劳动者平均薪酬，所以女性机会成本也有小于男性机会成本倾向。如此来，就会发生不可思议现象。
欧洲男性家务劳动时间比日本男性长。譬如欧洲男性从事1小时家务劳动，用男性劳动者平均薪资计算他机会成本，数值就会更高。如此来，即使是做同样事情，有时就算男性家务劳动质量低于女性家务劳动质量，那个男性家务劳动对GNP贡献也会高于女性从事家务劳动贡献。这难道不奇怪吗？
从这些公式可以看出，即使在市场上，家务劳动者劳动价值也被严重低估。
哪怕家务劳动从市场外围转移到市场内部，也只能得到比女性劳动者平均薪资更低估价。还有资料显示，护理职业平均月薪比全产业平均月薪低足足7万日元，而保育劳动者月薪还要再低3万日元。也就是说，育儿和看护都只得到过低价值评估。家务劳动有偿化在市场上只能得到过低评估，可以称之为与私人父权制相对集体父权制。
通过这个研究，提出最后个疑问就是：为什育儿和护理等照护行为价值如此低廉？
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