盛淮南基本上把《社矫法》里的所有重点都强调了一遍,然后说所有具体内容都在联系管理你们的社矫app上,大家回去以后要自行学习并牢记在心,以后每隔一天上午来所里的普法培训也会再次学习到,这些内容也是以后每个月普法考核的重点。
最后他带着所有矫正对象一句句说出宣告词,让社矫官给每个人分发责任书并看着他们一一签字,一边提醒他们说你们每个人都有个评估表格,采用积分制,每个季度会进行奖惩考核,分数扣到不及格了就会发回给检察院和法院重新审判,看看是否取消缓刑或假释,大家一定要把这个事重视起来。
秋焰这一组最后才轮到温遇河,他爽快地签上了自己的大名,还忍不住打了个呵欠,秋焰怀疑他根本看都没看自己签的是什么。
大会结束后,人群三三两两地散去,秋焰让组内的三人都留一下,他送李书君出了大门才返回来跟他们再开个小会。
这是他第一份工作,第一次要负责三个假释缓刑犯,第一次正儿八经地要主持一个会,一切都很生疏。
已经井井有条。
然后盛淮南一一介绍了下除矫正对象外,今天来参加宣告会的所有人的身份,这些都是以后矫正对象的行为监督者和管理者。
接下来每个社矫小组的负责人也就是社矫官,上前一一核对每组人员的名单。
秋焰第一次做这个,他参照前两组同事的做法,核对完了组内三人的信息,跟盛淮南汇报确认无误。
然后盛淮南开始重点讲解,强调所有社矫对象在社矫期间必须遵守的规章制度。
但他得把这份生疏强压下去,在这些人的面前,如
这些制度秋焰已经刻在了脑子里,这时候又跟着盛淮南的讲解一起复习了一遍。
其实也都是《社区矫正法》的具体内容,秋焰司考已经是好几年前了,报考司法所的工作岗位前还特意温习过。
盛淮南主要强调所有矫正对象都要服从管理,遵纪守法,定期参加所里的普法培训及公益活动,当个人有任何变动,如住所变更、工作变更时,都必须跟社矫官报备审核,平时跟什么人接触,如果身边出现对矫正不利的人或其他因素,也应该第一时间报告,特别是——讲到这里,盛淮南抬头看着面前的矫正对象们,音调提高,语速放缓了说:“如果要接触你们案件中的‘被害人、被告人、举报人’的,应该经由司法所批准。”
秋焰下意识看向坐在角落里的温遇河,见他斜斜地靠在椅背上,一动不动地目视前方,看起来听得格外认真,但也可能是完全在走神。
角落的光线不太好,这人的眼窝凹陷得深,睫毛又长,秋焰分辨不出他到底什么神情。