盛淮南基本上把《社矫法》里
所有重点都强调
遍，然后说所有具体内容都在联系管理你们社矫app上，大家回去以后要自行学习并牢记在心，以后每隔天上午来所里普法培训也会再次学习到，这些内容也是以后每个月普法考核重点。
最后他带着所有矫正对象句句说出宣告词，让社矫官给每个人分发责任书并看着他们签字，边提醒他们说你们每个人都有个评估表格，采用积分制，每个季度会进行奖惩考核，分数扣到不及格就会发回给检察院和法院重新审判，看看是否取消缓刑或假释，大家定要把这个事重视起来。
秋焰这组最后才轮到温遇河，他爽快地签上自己大名，还忍不住打个呵欠，秋焰怀疑他根本看都没看自己签是什
。
大会结束后，人群三三两两地散去，秋焰让组内三人都留下，他送李书君出大门才返回来跟他们再开个小会。
这是他第份工作，第次要负责三个假释缓刑犯，第次正儿八经地要主持个会，切都很生疏。
已经井井有条。
然后盛淮南介绍下除矫正对象外，今天来参加宣告会所有人身份，这些都是以后矫正对象行为监督者和管理者。
接下来每个社矫小组负责人也就是社矫官，上前核对每组人员名单。
秋焰第次做这个，他参照前两组同事做法，核对完组内三人信息，跟盛淮南汇报确认无误。
然后盛淮南开始重点讲解，强调所有社矫对象在社矫期间必须遵守规章制度。
但他得把这份生疏强压下去，在这些人面前，如
这些制度秋焰已经刻在脑子里，这时候又跟着盛淮南讲解起复习遍。
其实也都是《社区矫正法》具体内容，秋焰司考已经是好几年前，报考司法所工作岗位前还特意温习过。
盛淮南主要强调所有矫正对象都要服从管理，遵纪守法，定期参加所里普法培训及公益活动，当个人有任何变动，如住所变更、工作变更时，都必须跟社矫官报备审核，平时跟什人接触，如果身边出现对矫正不利人或其他因素，也应该第时间报告，特别是——讲到这里，盛淮南抬头看着面前矫正对象们，音调提高，语速放缓说：“如果要接触你们案件中‘被害人、被告人、举报人’，应该经由司法所批准。”
秋焰下意识看向坐在角落里温遇河，见他斜斜地靠在椅背上，动不动地目视前方，看起来听得格外认真，但也可能是完全在走神。
角落光线不太好，这人眼窝凹陷得深，睫毛又长，秋焰分辨不出他到底什神情。
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