盛淮南基本上把《社矫法》里的所有重点都强调了一遍，然后说所有具体内容都在联系管理你们的社矫app上，大家回去以后要自行学习并牢记在心，以后每隔一天上午来所里的普法培训也会再次学习到，这些内容也是以后每个月普法考核的重点。
最后他带着所有矫正对象一句句说出宣告词，让社矫官给每个人分发责任书并看着他们一一签字，一边提醒他们说你们每个人都有个评估表格，采用积分制，每个季度会进行奖惩考核，分数扣到不及格了就会发回给检察院和法院重新审判，看看是否取消缓刑或假释，大家一定要把这个事重视起来。
秋焰这一组最后才轮到温遇河，他爽快地签上了自己的大名，还忍不住打了个呵欠，秋焰怀疑他根本看都没看自己签的是什么。
大会结束后，人群三三两两地散去，秋焰让组内的三人都留一下，他送李书君出了大门才返回来跟他们再开个小会。
这是他第一份工作，第一次要负责三个假释缓刑犯，第一次正儿八经地要主持一个会，一切都很生疏。
已经井井有条。
然后盛淮南一一介绍了下除矫正对象外，今天来参加宣告会的所有人的身份，这些都是以后矫正对象的行为监督者和管理者。
接下来每个社矫小组的负责人也就是社矫官，上前一一核对每组人员的名单。
秋焰第一次做这个，他参照前两组同事的做法，核对完了组内三人的信息，跟盛淮南汇报确认无误。
然后盛淮南开始重点讲解，强调所有社矫对象在社矫期间必须遵守的规章制度。
但他得把这份生疏强压下去，在这些人的面前，如
这些制度秋焰已经刻在了脑子里，这时候又跟着盛淮南的讲解一起复习了一遍。
其实也都是《社区矫正法》的具体内容，秋焰司考已经是好几年前了，报考司法所的工作岗位前还特意温习过。
盛淮南主要强调所有矫正对象都要服从管理，遵纪守法，定期参加所里的普法培训及公益活动，当个人有任何变动，如住所变更、工作变更时，都必须跟社矫官报备审核，平时跟什么人接触，如果身边出现对矫正不利的人或其他因素，也应该第一时间报告，特别是——讲到这里，盛淮南抬头看着面前的矫正对象们，音调提高，语速放缓了说：“如果要接触你们案件中的‘被害人、被告人、举报人’的，应该经由司法所批准。”
秋焰下意识看向坐在角落里的温遇河，见他斜斜地靠在椅背上，一动不动地目视前方，看起来听得格外认真，但也可能是完全在走神。
角落的光线不太好，这人的眼窝凹陷得深，睫毛又长，秋焰分辨不出他到底什么神情。
