所有人都讲完之后，参选者们各回各部门，留下高层在会议室里讨论。
高层对每个人都有详细
打分，烛方信奉数据，直接从高到低排好，阮存云在所有人里排第二、科技部里排第
。
简单讨论两句就散会
，只留下秦方律和舒晚烛在会议室。
舒晚烛看着阮存云资料和PPT，笔尖下下点在纸上。
“老秦，他写东西，你没润色过吧？”
要是那孩子知道自己并不是恰好偶然进休息室，他会不会被吓到？
“新星培育”计划选拔会议准时开始。整洁明亮会议室内字排开坐着七位公司高层，正中间坐着CEO舒晚烛，和秦方律起创办烛方科技合伙人。
舒晚烛穿着身商务休闲装，垂坠感很好阔腿裤配细高跟，不言不语，却很有气场。
这是阮存云第次如此近距离地接触公司总裁，她压迫感很强，阮存云不可避免地紧张起来。
同时参加选拔还有其他各个部门新同事。按照抽到号码，大家依次上台演讲。
里。
们评判标准主要还是内容，演讲技巧占比很小。”
“可是应该也会对结果有影响吧？”阮存云问。
秦方律笑声：“阮存云，这个世界哪有绝对公平？其他人如果有能力，他们也可以找各自部门领导争取到建议和指导，这也是能力部分。”
阮存云还是有点愣：“但没有争……”
“因为恰好来这个休息室，你恰好在努力准备演讲。”秦方律淡淡截住他。
秦方律弯起嘴角：“你在夸他。舒总评价这
高啊？”
舒晚烛知道秦方律是个很有原则感理性怪，根本不会做帮下属修改参赛内容这种事，她只是觉得这小孩写得不错。
“他是科技部，但是除技术角度，他还从商业利润、实施细节、落实难度多个方面进行考虑，对于新人来说还是挺不容易。”舒晚烛拿笔在纸上勾画。
“刚刚那样问
轮到阮存云时候，他默默用纸巾擦干手心细汗。
舒晚烛目光没什温度，阮存云心里凉。
阮存云稍稍别开目光，接触到秦方律眼神。
温柔宽广，阮存云突然就安心。
阮存云按照前几个小时秦方律给自己提建议演讲完，行云流水，丝错漏也没出，可谓是达到自己期望。
“运气好。”阮存云说。
秦方律有点忍无可忍：“运气也是实力部分。”
阮存云仿佛被上堂社会职场课，还在认真咀嚼秦方律刚才对他说这些话。
“下午加油。”秦方律没再多说，端着饭盒走。
走出休息室门，秦方律很轻地咳嗽声，耳根子稍微有点红。
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