也别到时，她想调整哪个人的职务，上面推三阻四。
“我来四部，四部就是我的团队。我的团队，我说了算。”
秦墨岭看着她，她语气强势，不容商量。
场面话省去，秦墨岭单刀直入：“说说你的条件。”
简杭拿出记事本翻开，有备而来。
她既然转行，前几年里，薪资待遇不是她考虑的重点，因为企业给的年薪就不可能高过风投机构。
“我来之前，简单了解了一下乐檬和事业四部，四部一直在亏损。我不知道乐檬还愿意对四部投入多少。我来了，如果无米，我也做不了饭。所以，合理范围内，给我融资权。这是我来乐檬的第一个条件。”
她话音一落，几个董事互看几眼。乐檬从来就没把融资权限给过哪个事业部总裁。
道，秦墨岭这是打算跟简杭离婚呢。
有人不赞成：“简杭一点经验没有，她一个外行管不了四部那些内行。”四部什么样，他们门清。
他不赞成，也不是为简杭考虑，主要还是担心四部，不希望四部乱上添乱。
秦墨岭：“用简杭是我权衡之后的决定，简杭来四部，比四部用她的风险要大得多，她都不担心，你们也不用担心。”
如果换成其他三个事业部，他们肯定不会同意简杭空降，只是四部特殊，死马当活马医，或许就能活过来呢。
“第二个条件，我要对研发部，有相对的话语权。”
简杭这话说完，几个董事不约而同看秦墨岭，因为四个事业部的所有研发团队归集团管理，只听秦墨岭一个人的，只对秦墨岭负责。
“最后一个条件，”说着，简杭扫了一眼几个董事，然后跟秦墨岭对望，“如果让我来四部，我对四部要有绝对的人事任免权限。”
她强调：“是绝对。”
别到时，高层三天两头空降一个关系户给她。
对于简杭，他们了解得不多，但现在连秦三叔都同意聘用她，他们也不再多说什么。
两点五十，简杭提前十分钟到了乐檬的会议室，秦墨岭和几个董事都在。这是另类面试。
简杭淡笑，微微点头打招呼。
秦墨岭示意她：“坐。”
简杭挑了秦墨岭对面的椅子坐下，这是两人第一次在工作场合打交道，他坐在那里，不怒自威的强势辐射到了她这里。
