也别到时，她想调整哪个人
职务，上面推三阻四。
“
来四部，四部就是团队。团队，说
算。”
秦墨岭看着她，她语气强势，不容商量。
场面话省去，秦墨岭单刀直入：“说说你条件。”
简杭拿出记事本翻开，有备而来。
她既然转行，前几年里，薪资待遇不是她考虑重点，因为企业给年薪就不可能高过风投机构。
“来之前，简单解
下乐檬和事业四部，四部直在亏损。不知道乐檬还愿意对四部投入多少。来，如果无米，也做不饭。所以，合理范围内，给融资权。这是来乐檬第个条件。”
她话音落，几个董事互看几眼。乐檬从来就没把融资权限给过哪个事业部总裁。
道，秦墨岭这是打算跟简杭离婚呢。
有人不赞成：“简杭点经验没有，她个外行管不四部那些内行。”四部什
样，他们门清。
他不赞成，也不是为简杭考虑，主要还是担心四部，不希望四部乱上添乱。
秦墨岭：“用简杭是权衡之后决定，简杭来四部，比四部用她风险要大得多，她都不担心，你们也不用担心。”
如果换成其他三个事业部，他们肯定不会同意简杭空降，只是四部特殊，死马当活马医，或许就能活过来呢。
“第二个条件，要对研发部，有相对话语权。”
简杭这话说完，几个董事不约而同看秦墨岭，因为四个事业部所有研发团队归集团管理，只听秦墨岭个人，只对秦墨岭负责。
“最后个条件，”说着，简杭扫眼几个董事，然后跟秦墨岭对望，“如果让来四部，对四部要有绝对人事任免权限。”
她强调：“是绝对。”
别到时，高层三天两头空降个关系户给她。
对于简杭，他们解得不多，但现在连秦三叔都同意聘用她，他们也不再多说什。
两点五十，简杭提前十分钟到乐檬会议室，秦墨岭和几个董事都在。这是另类面试。
简杭淡笑，微微点头打招呼。
秦墨岭示意她：“坐。”
简杭挑秦墨岭对面椅子坐下，这是两人第次在工作场合打交道，他坐在那里，不怒自威强势辐射到她这里。
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