先前说的重新开始也没有实质性的行动,陆景初松了一口气的同时,也说不上来什么滋味。
吃完冰激凌陆景初回了出租屋,在楼下遇到了搬家公司忙进忙出,旧小区没有电梯,大热天的他
“当心拉肚子。”老板说。
陆景初说没事,还是又买了一根,这次碗装的冰激凌,被冰柜冻得很硬,挖一勺费好大劲。
甜腻的口感在嘴里化开,冻得口腔内壁又是一阵激烈的凉意。
陆景初低头挖着冰激凌,心情沮丧。
找工作不顺利就算了,辞职也磕磕绊绊的。
可能是确定要离开的原因,陆景初心态轻松很多,不用担心事情能不能做好,担心人际关系和公司压力。
线上销售的事情收尾,他整天都挺闲的,在网上投简历找工作,可是现在工作难找,适合专业、薪资待遇都符合条件的并不多,而且大部分都是单休。
陆景初目前不挑工资,只想着赶紧找到能够顺利接手的工作,只要有看得上的就投,也利用周末去面试了两家公司,说让他就去等信,然后就再也没有了消息。
他挺纳闷儿的,明明之前找工作都挺顺利的,为什么这次他什么都不挑,单休也认了,总是面试不上。
陆景初又收到一家公司的回绝信,这次公司给了他相对明确的理由:工作不稳定,经验不足。
他前两天问过徐丽辞职信的事情怎么样了,徐丽和许蔚明最近挺忙的,才一起出了趟差回来,说起这事儿的时候,徐丽说离职信已经交给许蔚明了,等总监签字就可以走流程。
可关键是总监什么时候签字?
陆景初怀疑过许蔚明是故意压着离职的事情,迟迟不签字让他走不了。
他不想被许蔚明拿捏再有任何纠葛,没有主动去找许蔚明说这个,而是一直拜托徐丽跟进。
不过许蔚明这几天很忙是肉眼可见的事,之前他忙别的事情没来办公室,堆积了一些工作,在一个个处理,好几次午饭都是徐丽帮他带回来的。
这么想想确实也是,他刚大学毕业,出来后短短半年多的时间换了两份工作。
虽说这两份工作的离职原因都不是他造成的,但是从HR的角度来说,不稳定就是不稳定,而且刚刚毕业的大学生什么都要教,没办法熟练的接手工作,这对公司来说是负担和累赘。
陆景初买了个冰棍站在小卖部门口吃着,外面太阳大,烤得地面滋着火气,玻璃门隔绝了热气,在空调房里他才稍稍喘过了气。
一连两根冰棍儿下肚,陆景初体内的燥意还是没有平复,吹着冷气汗水也一个劲儿的往下淌,过于凶猛的汗打湿了衣服,黏在身上被空调吹着皮肤凉飕飕的。
他去买第三根冰棍的时候被小卖部老板制止了。