徐丽意外道:“这么严重吗?”
“嗯,”陆景初点头,“我决定好的事情是不会变的,你不用再和我说啦,私下我也在物色下一家公司了,很遗憾和你们的缘分到此为止。大家做不成同事,以后还是朋友嘛。”
徐丽跟着笑了笑,“你说得对。”
他们又在茶水间聊了一会儿,直到许蔚明叫徐丽进去商量事情,谈话才停止。
徐丽拿着文件走进总监办公室,他们根据近期任务对后续的工作安排开了个小会,说到人员流动的问题上,许蔚明问了一嘴陆景初的情况。
的事情解决之后,陆景初的日子开始忙起来,策划案精修之后交上去,紧接着开始跟后续,有些东西需要面对面的沟通,运营和营销那边天天把人叫走,陆景初的工位上随时见不到人。
忙是忙,好在一切顺利,他的工作基本结束,线上的销售的案子仍在继续,只是他离开的公司的时间越来越近,生出几分即将离开的真实感。
徐丽找他谈过一次,询问要走的具体原因,没有逼问,只是言语间挽留的意思很明显。
蒋小伟被开除,紧接着陆景初也要走,部门里每个人都是各司其职,短时间内人员流动频繁会对部门里的人心造成浮动。
徐丽还主动说如果是因为工资什么的,可以把想法提出来,一切好商量。
“他还是要离开。”徐丽把刚刚和陆景初的谈话复述了一遍,“小陆态度挺坚决的,没有说具体理由,只是强调是私人原因,还说已经在投简历准备新的工作了。”
许蔚明的视线落在文件上,盯着白纸黑字的,不知道在想什么。
徐丽见他没说话,又继续说:“他性格直,认准的事情不是那么容易轻易改变,不是薪资能留得住的。他已经确定要走,我要不要让人事部开始招人
这在职场上来说完全是相当好的待遇了,不会强制加班,工资乐观还是双休,上司和上司助理都平易近人、态度良好,像这种工作环境是可遇不可求的。
徐丽身为总监助理,手里的权力本就大,在部门里是一人之下众人之上的位置,留意人员流动是她的本职工作。
陆景初没有去问这是许蔚明的意思还是徐丽自己的意思,面对徐丽好言好语的挽留,他的确动摇了一瞬,可是想到和许蔚明共事,抬头不见低头见的,仍然拒绝了。
“为什么?”徐丽有些不解。
陆景初笑了笑,将手里的咖啡倒进杯中滚烫的开水里,“徐丽姐,谢谢你的挽留,也谢谢你信任我。我离开并不是因为薪资待遇这些,同事们对我很好,说实在的我也有点舍不得。但我还是得走,因为一些不可抗力的私人原因,我没办法继续在这里工作,这会影响我的生活。”