大部分领导确实更喜欢小个子这种“机灵人”，小个子不像张信礼，他在领导面前总带着笑脸，姿态也时时透着谦卑，跟在同地位的实习生面前判若两人，林瑾瑜心里清楚。他对许钊道：“不知道，不过你要是再说一遍‘老相好’这个词，我就把你嘴缝上。”
“切，凶死个人。”许钊这么埋怨着，却也不再说那词了。
周辉跟林瑾瑜透过一些消息，在包括取向传言等各种因素的影响下，领导评定环节本来是小个子高出张信礼一大截的，后来是某大领导示意了句按实习记录公平打分，差距才拉得很小的；老员工打分环节则是欣赏林瑾瑜的和欣赏张信礼的加在一起稍微赢了小个子；至于同年实习生投票，张信礼比小个子高不少，这样他们才打了个平手，进入了面试。
眼下一会议室全是领导，这风怎么听着怎么像在往小个子那边倒
往在一起时无论他怎么逗他，张信礼都从不开口的——他显然为这次面试下了功夫。
一个英语不好的人到底要废寝忘食到什么地步，才能在短短一周内越过心理障碍，在这么多道审视的目光前还算流利地侃侃而谈？
周围领导的年纪都是五十往上，他们上学的那个年代英语还没怎么纳入义务教育，绝大多数人英语水平也很一般，因此听不大懂囫囵的，只觉张信礼和那负责口语的年轻人有来有回说了好几轮。
题目答完，林瑾瑜复归无言，用手肘轻轻示意了下许钊。许钊会意，提了下个问题。
接下来一切顺利，许钊只负责陈述问题，林瑾瑜会在旁边对题目作解释与补充，他引导着张信礼，给他留一些算不上作弊的小话口，引导他说出自己的观点与想法。
终了，许大伯咳嗽了声，询问左右还有没有别的问题询问。
领导们互相对视、点头，无人再发问。许大伯便道：“好了，那么面试就进行到这里，啊这个实习生跟社会人士肯定还是不一样的，大家也相处过一段时间了，在座的一些考官可能还带过他们，这样呢我们也不弄虚的，各位领导、同僚，假如有什么点评或者嘱咐，咱们就现场当面说了，好吧？就算这个提携也好，提点也好，就不让他们跟其他人一样回去等通知了，万一有什么不足也好让他们自己知道。”
这算是种对后辈的关照，其他领导点头，互相对了下眼神，按秩序开始发言。
林瑾瑜跟许钊这种编外人士肯定是打酱油的，没他们发表意见的份，于是只是张耳朵听着。发言很明显分两派，一派站小个子，一派给张信礼说好话。
“你说……你老相好能获胜吗？”许钊默默听了会儿，跟林瑾瑜咬耳朵道：“我看领导比较喜欢那个小个子。”
