吃晚饭时，邵锦文问付燕，丁兰心去
哪里，付燕笑嘻嘻地说：“丁姐和祁峥去王府井逛街。”
邵锦文：“……”
王府井大街作为全国最有名
步行街之
，年里头没有淡旺季之分，每天都是人潮涌动，熙熙攘攘。
此时华灯初上，整条街霓虹闪耀，尽显帝都繁华。丁兰心和祁峥并肩而行，两个人都没怎
说话，祁峥是因为心中郁闷，丁兰心却是因为有小心思在作怪，走着走着，还是她先打破沉默。
“这几天，谁照顾祁嵘？”
中年男人，褐发碧眼，看着有些凶相。
外国人来中国做大老板，大多都自以为是，在定程度上对华人员工有种居高临下架势，paul也不例外。
主持人分团队介绍新员工时，赋江几个人把祁峥挡在身后，可还是被paul发现。他很生气，觉得对方不重视这场培训，当然他涵养令他不会当场发飙，只是在离开前告诉susie，华东区那个穿牛仔裤年轻人，着装分为零。他所在团队试图包庇，每个人都扣十分。
培训嘛，有上课，就有考试，有考试，就有分数，有分数，就有排名。
在所有课程开始前，人力资源部门已经对参会者打轮分，包括是否准时到会，是否着装得体，是否在会场大声喧哗或吃东西，是否不听课顾自玩手机……培训结束后会有最佳团队评比，算是大区所有人平均分，所以每个人每分都很重要。
祁峥愣下，才意识到丁兰心是在问他，答：“
个老乡，他给人做装修，时间比较好掌握，就拜托他照顾祁嵘几天。”
“哦。”
susie把这个情况告诉邵锦文，邵锦文只是淡淡笑：“扣就扣吧，这就是个游戏，不遵守游戏规则，输活该。”
整整天，祁峥如坐针毡，下午产品培训强度极大，还进行场摸底考试，考试内容有关医药行业政策法规，祁峥感觉到自己考得很糟，成绩出来后，他果然拖大家后腿——不及格。
初来北京时激动和兴奋荡然无存，找到新工作后踌躇满志也烟消云散。祁峥躲在楼梯间抽烟，支接支，他很烦躁，就像丁兰心说那样，心里没底。祁峥终于知道那大屋子里坐着所有人其实都有两把刷子，他们是他过去从没接触过拨人，这些人个季度可以卖出几十万、上百万、甚至几百万产品，但是祁峥，被定下目标只有八万。
个季度，八万，这是邵锦文对祁峥定位。
下午五点，课程结束，所有人都松口气，付燕和王航已经在讨论吃完饭去哪里玩，丁兰心却叫上祁峥离开会议室。
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