不是说股东们不想塞人，而是谁也找不出这样
人，符合贺见山要求得多难啊。过
会儿，其中名代表开口道：“贺总，咱们毕竟和林总关系不样，这不是还有你嘛，不行就再……”
这话近乎无耻，这基本就是明着说反正你俩是对，家人，再把林回喊回来不就行。
贺见山转动着手中笔，看着屏幕里那张脸，沉声道：“费总，谈利益，就不能讲感情；谈感情，那就不能在乎眼前利益——亲兄弟还要明算账，不管
跟他关系如何，咱们也不能什
理都占尽吧。”
这基本就是在明着骂：当初他要公开和林回关系，群人阻止，认为他公器私用损害集团利益，现在反倒是主动说起感情。
时间，所有人脸色都很难看。
体运营会产生波动，这是们需要共同面对。”
其中名股东代表听笑：“贺总，不至于，偌大个万筑，离林回就转不？”
“如果说是，你们可能觉得在夸张。但是整个万筑，也只有个林回对集团所有部门情况都如指掌——包括项目上所有工作都会汇总到他那，由他进行初步处理。正是因为他帮完成大部分工作，这些年才能有时间去好好谋划，才有万筑飞速发展。你们以为为什几年前他就能拿到副总级别薪资待遇？”
“是因为他承担大量超出他职位工作——”
“他并不是个助理，事实上，他是万筑半个总经理。”
贺见山喝口水，慢条斯理道：“据所知，他离职消息出来后，已经有七家公司给他发出邀请，给薪资待遇也比万筑要高，其中不乏们竞争对手，当然啦，有竞业协议在，也不会那快。”
有人开始打圆场
仿佛网络卡样，所有股东脸在视频框里定格。
“在之前就跟你们强调过很多次他重要性，但是你们依然认为因为私人情感，让万筑强行为他背书，损害集团整体利益。你们知道他离职消息出来，有多少z.府人给打电话问这件事吗？你们知道他手上过过多少万筑项目吗？他是手培养起来，你们又知道有多少企业抢着要他吗？”
“不过算，反正他现在也走。那也希望大家积极举荐人才，尽快挑选出能补上这个空缺，经验丰富，能在手下做事可以承受住压力人。也不是万能，没人帮，什都干不。”
说完他像是想起什，又补充句：“其实现在年底，影响也不是很大，等过完年，很多项目都等着对接，那时候才是真正考验。”
会议顿时陷入僵局。
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