这些机械大部分都很精良，但用未来眼光看，当然哪哪都有问题。季椽抛开良心，从技术和数据上各种贬低这些机械，就差把它们说得直接淘汰出市场，以至于采购部
人都差点懵圈
。
“这机械那
多问题？居然敢卖这样机械给
们，记下他们，以后再也不合作。”
季椽无语：“机械没问题，不是你让贬低他们吗！”
“……那你也贬低得太狠，差点就信。”采购部人也
脸无奈。
季椽贬低各集团行为拉不少仇恨，之后谈判桌上大家都带上各自工程师。大家对技术除述己见，争执不休，连蒋教授和孟教授等人也下场，谈判桌又变成技术交流会。
嘻嘻：“好像是因为米歇尔问题让上面很生气，明确表示不会采购艾博集团机械，所以他们报价很低。”
原来那天交流会结束后，孟教授就找人对那家艾博工业集团进行施压，迫使他们开除米歇尔。
但是上面领导仍不满意，他们也在迁怒，实在忍这些“外国贵宾”很久，花钱买东西还得任你们骂，想得倒美，于是干脆拿艾博工业集团开刀，弄个黑名单。
几百万定单说没将没，艾博公司急，开出极为优惠报价，比他们第次报价低好几成。
因为大家都还记得艾博工业集团米歇尔，所以对这家公司特别关注。他们机械资料被调出来轮番审核，包括蒋教授孟教授和季椽，所有人都确定这份数据没有问题后，再对比艾博工业集团两次报价价格，采购部悟。
两边谈判方都发懵，后悔请技术员上桌谈判，这帮人只顾谈技术去，根本不管什生意。
不过互相交流技术成果是惊人，华国研究员深刻解不少外国新技术，外国工程师也收起轻视之心，双方还约定下次开技术交流会时间。
季椽这总在找茬技术员也受到各集团青睐，采购结束时候，各工业集团都向季椽抛出招聘橄榄枝。
以艾博集团第二次报价为标准，采购部再次对所有报价进行重审，压价，然后开始漫长谈判过程。
季椽和专家们不参与谈判，只做技术咨询。但采购部听说季椽曾把艾博集团高级工程师驳斥哑口无言，把他硬拉上谈判桌。
“不会谈判。”季椽说。
“没事没事，你就像那天样，狠狠贬低他们产品和技术，压价事们来谈就行。”
季椽：“……好吧……”
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