伴随失败而来
，要
是绝地反击，要是更加惨重失败，梦工厂根本没有反击能力，在宣布破产重组之后，三巨头最终分道扬镳。
大卫·格芬彻底告别梦工厂体系和好莱坞电影娱乐产业，携带着亿万身家专心致志去做自己慈善事业。
杰瑞佛·卡森伯格拿到
梦工厂动画工作室执掌权，带领着整个梦工厂体系唯
能赚钱部门，继续去跟他死对头迈克尔·艾斯纳和老对手迪士尼动画较劲。
史蒂文·斯皮尔伯格成为单独剥离出来梦工厂真人电影工作室新主人，只是这位从来都没有参加过梦工厂财政会议导演，并不
还记得，因为慕名客人不断增加，斯皮尔伯格妻子甚至要跑到外面商店去买亚麻桌布以做增补。
那时辉煌，与现在情况，形成何等鲜明对比。
梦工厂为什会失败？好莱坞六大公司是绕不过去个因素，他们以及与之联系密切例如杜克这样人，从来就没有放松过对梦工厂围剿。
当然，抛去外部环境和经营管理上因素，梦工厂失败，也与三位创始人迥异性情和关注方向脱离不关系。
简单点来说，让这三个不同性情人在起开早餐例会是什情景？
杜克就曾经不止次听汤姆·汉克斯提过——大卫·格芬话通常都很短，语气很温和。卡森伯格则是个“实质问题”先生，而且他会把会议时间严格控制在22分钟以内。而斯皮尔伯格有种漫画家思维，他能把任何东西都画在纸上，再变成现实。
比如说，在和某人商议某件事情时，大卫·格芬会说，“
们觉得您非常棒，如果您能加入到们中来，那会非常完美，如果不能，们仍然觉得您非常棒”。而卡森伯格会说，“你非常棒，下面说说为什有17条原因你应该和们起工作”。斯皮尔伯格则会说，“喜欢你在五年前那部影片中表现，就是让鸭嘴兽在桌边跳舞那段，而你能那样做，就意味着你能做任何事情”。这就是他们开会方式，而且肯定会在22分钟之内结束。
三个人理念分歧巨大，如果梦工厂发展帆风顺，这些都不是问题，但遇到危机时，不同理念碰撞带来就是矛盾，而随着梦工厂步步陷入泥潭，这种源自理念和工作方面矛盾，最终不可避免演化成个人矛盾。
于是，三巨头分裂，梦工厂应付外部危机能力也被削弱。
从梦工厂结局中，杜克也看到他另种未来，如果最初成功后，他不选择与华纳兄弟继续合作，而是野心勃勃独立发展，会走到什地步？恐怕只会比梦工厂更加糟糕。
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