同样，在这个圈子里，无数有才华
人都被埋没
，最为典型，所谓好莱坞黑名单，上面很多剧本完成数年乃至更久，却迟迟无法变成真正项目，其中原因也不难想象。
就像传闻中比尔·盖茨向华尔街低头
样，个人想要跟整个庞大体系对抗，那无异于痴人说梦。
所以，杜克从开始到现在，选择都是站在大公司边，并且与之进行深入合作。
走到如今地步，杜克其实很清楚，如果当初没有母亲资助，他第部电影或许只有上帝才知道什
时候能够上映。
就像《生死时速》时那样，影片得到选片专家致好评，甚至有乔治·卢卡斯帮忙，二十世纪福克斯依然选择是最保守和对他们最为有利点映发行政策，并且做好市场反响不好随时撤档准备。
坞问题，根本不是拍出足够优秀电影就能解决。
说句不客气点话，新人新创意在好莱坞真不怎值钱。
过往没有任何成功经历，随便给电影公司或者导演邮寄出个剧本，对方就会巴巴找上门来？别开玩笑。
像是杜克最初经历还算是稍微好点，毕竟他母亲和家庭背景多少能起点作用，那些新人编剧根本没有见到电影公司高层机会，而著名导演和制作人，哪怕是个傻瓜都知道，邮寄给他们剧本，根本不可能到他们手里。
就像杜克和蒂娜·菲，哪个大导演和知名制作人没有助理？
好莱坞有无数向上爬方式，通过个剧本得到大人物和大公司欣赏，无疑是很不靠谱种。
而且相当多大卖影片，剧本真非常般，创意和桥段往往都是好莱坞用烂。
至于创新？创新另面就是风险，当创新和毫无资历新人结合在起时候，导演、制作人和电影公司会做出什样选择？
相信只要脑袋没进水，这些人选
甚至杜克这层级导演，蒂娜·菲手下还有个超过十人助理团队，邮寄出剧本肯定会先落在这些助理手中，谁能指望这些助理会把新人创意和剧本传到上面去？
就这说吧，想要给大导演和知名制作人写剧本编剧，能从长滩排到马里布。
跟大导演合作，意味着极有可能会成功，成功则会让构成个项目关键因素中最为弱势编剧有向上爬机会，乃至成为金牌编剧。
像曾经金牌编剧伊伦·克鲁格，他编撰出剧情有部精彩或者说符合逻辑吗？但他把《变形金刚》写部又部，即使被无数人吐槽，制作公司依然不换人。
这是个无比现实圈子，资历比创意说服力强之百倍乃至万倍。
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