如果换做唐齐，他肯定也会做出跟自己
样
选择吧。
“个新人他还想要剧本自主选择权，演个文艺片数不上番配角就真以为自己是个角
？
倒要看看他能签个什
大公司。”
收到拒绝，许总监嘲讽着将宗继资料扔进垃圾桶中，可惜这张脸，带出去肯定有不少老板喜欢。
几人坐下开始就合约问题详谈，宗继提出自己要求，其中最重要是他想要拥有对剧本自主选择权利。
原因很简单，他不想拍烂剧。
许总监脸上笑容变浅：“宗先生是不相信们眼光吗？”
“当然不是。”宗继迟疑，“这个条件不能答应吗？”
“宗先生，你大可相信们眼光和职业素养，们会尽力为你挑选合适剧本。”
造梦，造梦开出条件更好，如果造梦合适话，宗继就不去薪火。
虽然薪火名气更大资源更多，但相应竞争也会更大。
俗话说得好宁做鸡头不做凤尾，可以话，宗继还是想在小公司做个更自由人。
造梦跟宗继见面负责人是位三十岁左右女性，自介绍姓许，穿着身干练小西装，精致妆容让人猜不透她年纪，身前工作牌上写着她职位，娱乐部总监。
“许总监您好。”宗继脸上带着礼貌微笑，眼底有些许紧张，但被他很好地掩饰住，
看来是没得谈，宗继并不太相信许总监保证，如果都像许总监说那样他们有专业眼光和职业素养，那市场上那多烂片是怎来？
离开造梦娱乐后宗继叹叹气，等后天看过薪火再说吧。
然而和造梦相同，薪火负责人在听到宗继要求剧本自主选择权，也表示不能接受。
“要不们还是签薪火吧。”薪火是家大公司，各方面经验都比造梦充足，刘旺觉得薪火比较为稳妥。
宗继摇摇头，没有剧本自主选择权，他哪家公司都不想签。或许别人会认为他不识好歹，但，他想当个好演员。
“宗先生不用这客气，有什问题你直说。”许总监让人倒两杯茶进来，白色纸杯装着，散发着淡淡茉莉花香味。
他们谈话地方有片照片墙，许总监见宗继感兴趣，解释句，这上面都是他们公司签艺人。
宗继留意到照片上人无不是俊男靓女，并且整体看上去都比较年轻。
“那是因为们公司成立时间还比较短，不过关于资源问题宗先生可以放心。”许总监指着照片墙上面几个艺人，细数下他们进公司时间和至今为止接到资源。
听上去感觉还挺靠谱，许总监语气，似乎相信宗继不会拒绝他们。
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