设计比赛的报名截止日期为二月十二，共设有四等奖项，优秀奖二十名，奖金五十元；三等奖十名，奖金一百元；二等奖五名，奖金一百五十元，并可获得东言服饰提供的设计师岗位，每月工资八十至一百；一等奖三名，奖金三百元，并可获得东言服饰提供的高级设计师岗位，每月工资一百至一百五。
已知服装厂和制药厂的职工待遇在平均水平之上，以许空山为例，他每月的工资为一百零六元，可见比赛奖励有多丰厚。
用王利安的话说，要不是他不会做衣服，他早参赛了。试一试不吃亏，万一获奖，哪怕是优秀奖，也够得上常规五口之家月余的开销。
比赛的主题是“新衣服”，新字意义广泛——新做的，新颖的，新奇的，凡是符合主题的均能参赛。
仅一点要求，参赛者本人独立完成，一旦违规，立即取消比赛资格。
业的大四生，据陈晚观察，来凑热闹的非大四生同样不少，毕竟他们没设门槛，去来随意。
一个公司想要发展，培养新人是必要条件，服装厂年后搬迁，到这届大四生毕业，刚好走入正轨，提前办宣讲会挑人，到时候直接入职，省得跟国企挤了。
大学生稀少，服装厂开出的条件自是十分优渥，一场宣讲会结束，从台下学生的活跃反应就能知道，有不少人意动。
陈晚趁热打铁进行了面试，两所大学共招了二十名实习生，待寒假一过，若他们不反悔，便签订三方协议。
“我经常觉得陈晚的脑子跟我们不是一个构造。”王利安靠着椅背感慨，换了别人，哪想得出这种方法跟国营单位抢人。
从各地寄来的衣服一车一车地运往仓库，刘强他们忙不过来，找了几个临时工，负责拆包裹并把衣服挂到架子上。
陈晚和满玉山分别站在货架两头，对参赛者的服装进行评选，满意的贴勾，不满意的贴叉。
两把叉的无疑不合格，临时工随后会取下来，两把勾的则放到单独的区域。一勾一叉的陈晚和满玉山需要另外商量，但大多数都
刘强猛点头赞同，他一个高中生，竟然要当大学生的领导了，简直跟做梦一样。
“瞧你那出息。”钱国胜打趣刘强，他倒是脸皮厚，“大学生算什么，指不定以后还有研究生争着进我们公司呢。”
满玉山笑而不语，他话少，只有谈正事的时候能多讲两句。
“服装设计比赛有人报名了吗？”陈晚转移了话题，看向负责此事的朱文。
“有了，前天收到六个包裹，昨天十二个，接下来应该会更多。”朱文把目前的包裹全部取回来了，开车送到了服装厂的仓库，他跟王利安几个是外行，评比工作由陈晚和满玉山两个专业人士来做。
