陈汉升皱着眉头：“身份可以考虑，年龄就算
吧，这样大家可能会很尴尬。”
“怎
说？”
黄总工有些不明白，现在很多论坛都
黄立谦自己也是忐忑不安，结果没过几分钟，陈汉升
专职秘书聂小雨就送来500万拨款，叮嘱他们安心工作，尽快完成任务。
这
刻黄立谦终于明白，老板果然如传说中那样，脾气,bao躁，作风霸道，同时也又很有个性。
在这种老板手底下工作，其实相对是比较简单，只要完成他交代任务，其他不用管。
就算有万个人对你不满，只要他是支持，那就万事无忧。
换句话说，就算万个人都觉得你很好，旦他不满意，可能瞬间就下岗。
线，5000万分分钟就能赚到，不过异议仍然直存在。
黄立谦和赵炜两位总工程师都心知肚明，这是因为自己“寸功未立”，过来就占据高位，大概是得罪某些人。
陈汉升对这些事情心知肚明，不过他从不在意，这些浅显道理，学生会那帮小孩都明白。
比如说，财大里不管是校学生会，还是院学生会，主席只有位，副主席就可能有两三位，这些副主席之间都是针尖对麦芒，开会就吵架。
主席都是当个“老好人”，这个劝劝，那个说说，可他从来不会组个局，让几位副主席真正“握手言和”。
所以在那之后，黄立谦收起和其他同事交好心思，认真琢磨陈汉升提出“定要简洁明，不要狗几把花里胡哨，不要搞像死人样阴间论坛，不要他妈……”等等相关要求，步步和团队研究后改善，终于越来越符合10年以后审美标准。
陈汉升也没办法，必须按照这种要求来设计啊，因为果壳社区上线以后，对手就是百度贴吧、天涯、猫扑这些论坛。
为第眼就留住上网人，只能在版面和内容下功夫。
“陈总。”
讲完模板细化，黄立谦又提出个存疑点：“用户在果壳社区注册后，他们发言时需要加上年龄或者身份后缀吗？”
因为副手们吵得越凶，他们就越需要把手支持，主席才越好指使下属。
类比企业话，各部门之间适当竞争，通俗点讲就是互相找茬，有利于提高企业生产或者管理水平进步。
这些社会精英都不是蠢逼，只要陈汉升直强势，他们都不敢闹大。
学生会里闹大，最多大家见面互不搭理，心里骂句“操你妈”，不过在企业里闹大，那是要被开走。
当时陈汉升骂完“阴间论坛”以后，有些管理层其实很高兴，因为自己反对没用，老板态度才是最重要。
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