唐萍发出
句“颇有哲理”
感叹，看到男朋友始终不吱声，忍不住骂道：“你是个死人吗，郑总旁边那是你表弟啊，他只要随便提句，
就可以去其他车间
，也不必再受孙亚光鸟气。”
“汉升帮助已经够多。”
梁小海终于开口反驳：“他给们找工作，打招
所以，般中午吃饭时候，即使是保安和清洁员也可以看到厂里最牛逼几位大佬，只不过他们会坐着电梯上三楼。
郑观媞边和陈汉升说话，边走向电梯，那些排在前面管理层自觉向两边散开，把优先位置让给老板。
郑观媞没有推让，更没有矫情排队，她是Boss，本来就应该享受这种待遇。
这个场景落在普通工人眼里，“郑总”形象和威严不知不觉就高大起来。
梁小海和女朋友唐萍也在吃饭，他们挤在熙熙攘攘桌上，毫不起眼，也没人重视。
“不乐意说就算，居然还想威胁。”
郑观媞自然不答应陈汉升“无理要求”，其实过程也不是很重要。
在工作场合中，下属开始想离职，后来又不得不留下来，这些都是比较常见现象，当老板必须要有颗包容心。
下属也是人，他们都有七情六欲和悲欢离合，只要最后还能够为企业做贡献，中间过程不值得计较太多。
郑观媞请陈汉升出面劝说李小楷，也是基于这样种考虑，将这件事合理而不尴尬解决。
不过，当唐萍看到自己车间主任孙亚光站在人群中，满脸谄笑对着郑观媞，心里就很生气。
“狗日孙亚光，你看他现在这幅样子，下巴都差点磕在地上，怎
不把平时骂们嚣张态度拿出来啊？”
唐萍愤愤地说道，她偶尔因为些小事会被孙亚光扣掉绩效奖。
梁小海没回答，大口吃着午饭，车间主任欺压普通工人都是常事，只要别太过分，其实都可以忍受。
“总之是看明白，世界就是这样，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，们这些小虾米只能喝淡水。”
不过陈汉升故意走到另条路上，这绝对是郑观媞始料未及。
两人又聊些其他事，快到中午时候，陈汉升跟着郑观媞来到新世纪食堂。
新世纪电子厂福利很不错，比如说食堂饭菜口味、怀孕员工假期、管理阶层下午茶，相较于2004年大陆企业，港资企业在人文关怀方面都比较重视。
陈汉升表哥梁小海进厂时，郑观媞就开玩笑说“新世纪电子厂伙食比较好”。
厂部食堂共有三层，第层是普通流水线工人，第二层是中层管理人员，顶层是自助餐，只提供给寥寥二十多个高层管理使用。
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