裴凛之看着萧彧熬得发青
眼圈，忍不住叹息：“你又何必如此呢。反正都是要经过考试才能选拔，现在看
又不能作数。”
萧彧说：“如何不能作数？考试又不是选拔人才唯
标准。”他已经从这些天投稿中发现几个文章写得不错人，如果这些人没有考中，也是可以选拔出来用用。
裴凛之说：“那你就让大家帮你看，不必事事躬亲。”
萧彧露出憨笑：“你要理解
求贤若渴之心。现在朝中最缺就是人手，希望能从这批考生中选出批能用之人。往后这批人培养出来，就都是们得力干将。”
裴凛之抬手轻轻拨开他额上发丝，温柔地说：“辛苦你。也希望能够挑出批武将来。”
是为给读书人提供个去处。毕竟人出三四文就能在茶馆坐上整天，老板哪有赚头？
萧彧继续抛出辩题，比如“女子是否该三从四德”，“与胡人该战还是该和”等等，无不是相当敏感且尖锐问题。
除辩论赛，茶楼又推出各种征稿，出题让学子投稿，优异者也奖励脂玉白。征稿题更偏实用性，都是政事问题，比如治水、征税、募兵等等。
渐渐地，便有人察觉出来，这茶馆老板来头甚大，怕不就是组织这次考试那位吧。
不少人意识到，这极有可能便是上升渠道啊。于是很多人都纷纷参与到征稿中来，倒是最初热闹非凡辩论赛逐渐冷清下来。
这次不仅安排文考，也有武考，武考包括书面考试与实践考试，书面考是军事知识，实践则为沙盘演练与比武考试。
通常来说，武官选拔最好方法还是从基层提拔上来，因为有足够丰富实战经验，但军中也需要思想指导，配备素养较高*员是很有必要，甚至还可以安排文官进军中担任职务，负责引导将士们思想。
萧彧要打造支有素养有追求
每日茶馆里收到投稿函便有几十篇。
还没正式考试，萧彧就已经开始出题考校这些士子，希望能够从中选拔出可用人才。毕竟考试只有场，并不能完全看出个士子才能。
这也就意味着，他每日都多新工作，要审阅经过向阳与赖峰初审过文章。这些都算是开卷考试，虽然不能完全真实评估个人能力，但其大致观点还是能够看得出来。
萧彧对些表现得不错学子便圈点起来，并且叫吉海、青悠、霜落等人将优秀稿子誊抄出来，张贴在茶馆公示栏中，供大家参阅，以示表彰。
于是每日等茶馆开门，看新被选中稿子便成这群学子们首要日常，若是有被选中，便如中头彩般兴奋。
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