“你
……
当PPT跳跃完，贺晓远沉着地做
最后
总结：“在
个人看来，岁岁星就是互联网上
颗真正星星。它存在于浩渺庞大数据中，光芒来自多年前用户对它使用和喜爱。”
“它没有被淘汰，它直都在，只是们都不去看它，但只要抬头，们就还能看到它光。”
厅内寂静，台上男生沉着而自信。
这刻，他也像颗星星，所有人都看到他身上光。
否能达到满足公司KPI要求效果？未必。
但个原封不动岁岁星，它在那里，就像个纪念碑，总会有人想起来时候去看看。
四，总要有什
在互联网发展过程中留下印记，如果别公司有这样产品，思普瑞思这样行业前沿公司当然也必须有。
某种意义上，这本身也是KPI部分。
五，第五点，也是贺晓远最后阐述：“代码与KPI总是显得客观而冰冷，但当个产品投入使用与用户接触时候，人文温情就已经开始注入产品血脉。”
不知谁带头，在贺晓远结束汇报合上电脑道句谢谢后，厅里响起动静不小掌声。
贺晓远愣下，明显没料到会有掌声，他有些不好意思笑笑，留意到前排高管似乎有话要说，便继续站在台上，没有抱着电脑离开。
果然，当掌声停息，那位高管举起话筒，看着台上，用整个厅里所有人都能听到声音道：“贺晓远，你知道为什这样产品会归属总裁办，而不是下面任何个社交媒体类部门？”
贺晓远几乎连思考都没有，听完便回答道：“这个问题有想过，猜测，如果在下面任何个部门，岁岁星都会因为KPI被砍掉，只有在总裁办，它会直被留下。”
高管笑道：“你判断很正确，贺晓远，你很聪明。”
PPT最后几页跳出，是贺晓远截图网上近期出现对岁岁星这款产品怀念与怀旧——
有人说她年轻时候就是这样和男朋友认识，现在男朋友已经成老公，孩子都已经不小。
有人说，不回头看没发现，原来自己年纪小时候发过好多现在看来很幼稚好笑话，果然年少轻狂，但他格外怀念。
有人说，他在岁岁星后台记录里找到当年对陌生网友抱怨过话，现在看来那些难处根本不算什，但他依旧感谢陌生网友投注过来写在星星里安慰话，今天看来，依旧暖心。
有人说，他曾用岁岁星祝妈妈生日快乐、健康长寿，也曾用岁岁星抱怨过妈妈不好，现在在岁岁星里看到这些她年轻时候写过话，觉得感慨感动又怀念，因为妈妈已经去世很多年。
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