身穿黑色西装的干练女秘书把文件放在桌上,“这是boss的意思,之前提交给总部的名单已经送过去一份,星辰文化在岗人员可以优选入职。此外这份名单也转发了一份给晖华,星辰文化有优先推荐名额，除了选择去其他子公司，也可以等晖华那边来通知。”
副总有点意外：“晖华还缺人？”
他仔细翻了翻文件,发现晖华不止是缺人，而且隐隐有扩大原先规模的迹象。
最近晖华文化势头越来越好,星辰副总在娱乐圈待了这么久，也知道什么情况对什么人。先前赵三少从集团出去的时候，很多人都不看好他,觉得他是在自毁前程，还投了一个眼看着就要倒闭的晖华公司。
结果这刚过几个月，晖华起死回生，不仅在播的项目收益可观，连着薄弱的艺人模块也得到发展。星辰副总便觉得星辰文化起来只是时间问题，重头戏还在寒假档期，总之重回辉煌是这两年的事情。
星辰文化解散在即,公司内部已经出现部分人事调动，虽然外边还没传出这些消息，但星辰文化内部的人早已知道赵氏集团已经不打算在公司投入过多的金钱。
集团内部正常的人事调动是常事，但有的岗位可以调任到其他公司继续任职,有的员工却面临辞职再就业的选择。最近因为内部交接的问题,星辰文化处于加班状态。
“早上总公司那边似乎派人来了？”
“是啊，这几天都有,好像我们副总要调去总公司了。”
“其实早知道就好了,之前艺人经纪团队直接去了晖华,早知道我也打听打听跳槽过去,听说那边现在的福利都挺好的。”
不仅如此，以赵三少在集团内两年的表现，只要这位有心扶持，晖华一跃而成业内大牌公司绝对没问题。老实说见到这个发展，副总也有点蠢蠢欲动，他前些年选择过来星辰文化，其实也有自己的抱负，只可惜星辰文化的运行模式与赵氏集团太过于相像，经不起规模改革，内部门外汉也是多，每次他想做巨大变动的时候都受到星辰部分高层的阻拦，以至于好几年下来都没什么起色。
“好，我知道了。”副总把在职员工名单找了出来，总公司虽然给了机会可以去其他子公司工作，但是留在星辰文化不少人还
“顶头上司是三少啊！这能不好吗？大少都直接把我们公司最好的经纪团队送过去了。”
“不知道呢,我们公司不还有几个王牌经纪吗,他们肯定也不用担心下家，估计已经找好了。”
“你们不知道吗？昨天咱们公司内部好像有个小考核,我看副总都叫人过去谈话了。”
“听说晖华好像来我们公司挖人了！”
星辰内部人心惶惶,时间回放到几天前。
