看表
时候季月总是忍不住偷偷瞄两眼房梅和王秀莲，总觉得她们想要不止是消除宁滥勿缺。
看着看着季月就翻到
胡丽表格，其他人表格她基本上都是
目十行扫过去，轮到胡丽就看得认真仔细些，谁叫刚刚胡丽还帮她个忙呢。
“房姐，这张表上右上角红点是什
意思？”季月指着胡丽表格右上角个小小红点。
“暂定裁员。”房梅道。
“暂定裁员？”季月接着看胡丽表格，从头看到尾看得仔仔细细，“虽说客人对她没什评价，也没有什投诉记录，怎就暂定裁员？”
月走近，定睛看，发现居然是大堂员工信息汇总。从1楼大厅到2楼包厢到VIP包厢服务员信息个不少全都在这里放着，季月随便看张表格，发现上面记载信息十分详细。
从员工籍贯，学历，各项技能到这两个月以来工作表现，客人评价，投诉记录全部都有，甚至连评价和投诉内容都有所记载。
个人叠表格，都已经装订好，有厚有薄，薄只有两三张纸，厚粗看上去起码有十几张。
这下季月是真懵逼，她只是个半路出家领班而已，偶尔还要靠给别人画画来维持下生活，时常在漫画家与季领班身份之间来回切换，何时见过这大阵仗。
“王姨，咱们店这是要做……员工总结？这也没到年底，才开业两个月，是不是有点快？”季月有些不太确定。
听季
“不是要做员工总结，是要裁员。”房梅解释道。
“裁员？之前不是已经确定好吗？”季月更懵，她如果没有记错话，裁员名单之前房梅和王秀莲已经确定过。
“之前确定那些名单远远不够，
和王姐已经商量过，开业时候由于经验不足太匆忙们招人时候没有那严谨，既然们给泰丰楼定位是高端酒楼，那对于员工要求就不能宁滥勿缺。之前宣布转正名单，只是暂定转正名单，在宣布之前也强调过。距离实习期满两个月还有十几天时间，这十几天时间也是其她人最后考察期。招聘事情有猎头在处理不需要们担心，你对楼员工情况比较解，所以关于这方面想听听你意见。”房梅道。
“而且这次裁员主要目标就是楼员工，包厢员工各方面素质相对而言比较强，只要没有出现较大失误基本上不会出现在这次裁员名单上。”王秀莲道，作为个有20多年老板娘经验合格*商，她这两个月已经在逐步朝个合格商人方向发展。
“嗯，还是先看看表吧。”季月依旧有些在状况之外。
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