李婉君不是杜心怡,她作为资深的人事总监,看了眼白端端从进入会议室就大大方方摆在桌上的录音笔,知道这个问题她根本没有办法说出真实的答案。
是,杜心怡说的对,谁都知道,不论戴琴多优秀,只要当初知道她怀孕了,没有公司会要她,但她也知道,这时候却绝对不能承认这一点。
李婉君只能强颜欢笑着否认了:“不是,是否怀孕不影响我们的录用。”
白端端便也看着李婉君笑
实说明’。”
杜心怡不知道白端端葫芦里要卖什么药,她警惕道:“你说这干什么?这条不就更验证了你的当事人没有如实说明自己的情况,合同是无效的吗?”
白端端却是哼笑:“你听明白了吗?是,有权了解与劳动合同直接相关的情况。”
杜心怡仍没搞清楚状况,作为资深人事总监的李婉君却已经反应了过来,她如临大敌般地看向了眼前这位因为过于漂亮年轻,此前自己都没有当回事的女律师。
白端端见铺垫得差不多,这才亮出了自己的兵器,给了杜心怡一个痛快的手起刀落:“贵丰通信招聘的这个文字策划类的岗位,不像常年需要出外勤的岗位一样,员工是否怀孕并不会影响任职资格,怀孕的女性只要满足学历条件,有相关工作经历,完全可以胜任这份工作,只有这些,才是与劳动合同直接相关的情况,而怀孕与否却根本就不是,这只是非常私人的信息,即便员工进行了隐瞒,也并不影响劳动合同的有效性。”
白端端看向了杜心怡,露出了一个嘲讽的笑:“怀孕与否,和能拿到这份工作与否没有直接关系,所以怀孕根本不是什么这份劳动合同订立,公司需要知道的直接相关情况,是不是呢?”
“怎么没关系?!”杜心怡急了,“就算戴琴各方面履历学历都没问题,哪个公司会吃饱了撑的找一个刚怀孕的女员工养着?要是知道她怀孕了,公司怎么可能会录用她?当初这个岗位,可是有将近二十多人进行竞争的!很多男性求职者也都符合条件!”
白端端却只是笑,她心中笃定了胜算,没再理睬杜心怡,而只是看向了李婉君:“那么李经理,你来告诉我,是不是要是知道戴琴怀孕了,你们就绝对不会录用她了?”
相比杜心怡在这场谈判里的气势汹汹咄咄逼人,即便此刻,白端端仍旧娓娓道来,条理清晰,语调不急不慢,带了一种从容的优雅,甚至给人一种温柔的错觉,然而这温柔的表象下,却是隐隐的强势和不容置喙。
总有很多人把谈判误解成吵架式的辩论,然而季临知道,真正成熟的律师,从来不屑于像杜心怡这样孔雀开屏式炫技,更多的是静水流深般的步步为营。