平静道，“这个视频里，完全只有企业主
片面之词，完全是有引导性拍摄，是
场对这个女员工舆论围剿，企业觉得戴琴做得不对，那找戴琴约谈希望她主动离职，或是直接走法律流程都可以，但这样用舆论引导给戴琴施压，以如今网络发达，又在采访中给出
那
多关于戴琴私人信息，那对于好事网友把她真人人肉出来这种结果，应该也有所预见。”
“那从这个角度上来说，怎不是企业作为强势方对弱势个体欺压呢？劳动者个人总是没有企业拥有那强话语权和对媒体操控力。然而你却根本就不想去深想。办案子要理智客观中立，但季临，你为什总是对员工有着这样天然歧视和偏见？”
白端端勇敢而直接地看向自己新晋老板：“季临，你好像，从开始
和你在案子上有接触开始，就对员工带种天然厌恶？为什？”
季临对员工厌恶其实掩藏很好，他为人冷淡，又本来副眼高于顶模样，要是初初接触，大约只以为他这种对员工天然抗拒是来自于无差别高傲，然而接触多，白端端才敏感地发现，季临是天然地对这些有争议员工，非常非常地憎恶，他憎恶那些有瑕疵员工，憎恶骗病假徐志新，憎恶入职转正就怀孕戴琴，也不喜欢没有瑕疵员工，比如宋连军，他办劳资纠纷时候，总给白端端种感觉，他天然地和那些维权员工划清界限，很神奇，他明明是律师，也做好律师应尽职责，并且做好到完全挑不出点毛病，然而不自觉，季临似乎总下意识地代入企业主位置，对员工带着隐隐敌意，还有种淡淡怨恨和怒意……
这是为什？
季临愣愣，他以为自己藏得很好，然而没想到却被白端端直截当地指出来。
然而显然，他点不想继续这个话题，只别过头：“你说员工可能确实有什不得已内情，但是她入职转正后就怀孕休假拖累企业是不争事实，你想要代理，也不管你，但是绝对这辈子不会代理这样客户。”
白端端却是笑：“话不能说这绝啊季临，人生这长，职业道路又这多样，万以后你真代理这类案子呢？”
季临把咖啡饮而尽，他掩去刚才对白端端那种过度关注，敛住情绪，回归到贯冷淡和不好接近：“要有朝日脑子进水去代理这种案子，就包你未来所有咖啡钱，还把名字倒过来写。”
这不过是季临随口说话，然而白端端却认认真真咬文嚼字起来：“包咖啡钱就算，也不是每天都喝咖啡，反正们是
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