平静道，“这个视频里，完全只有企业主的片面之词，完全是有引导性的拍摄，是一场对这个女员工的舆论围剿，企业觉得戴琴做得不对，那找戴琴约谈希望她主动离职，或是直接走法律流程都可以，但这样用舆论引导给戴琴施压，以如今网络的发达，又在采访中给出了那么多关于戴琴的私人信息，那么对于好事网友把她真人人肉出来这种结果，应该也有所预见。”
“那从这个角度上来说，怎么不是企业作为强势方对弱势个体的欺压呢？劳动者个人总是没有企业拥有那么强的话语权和对媒体的操控力的。然而你却根本就不想去深想。办案子要理智客观中立，但季临，你为什么总是对员工有着这样天然的歧视和偏见？”
白端端勇敢而直接地看向了自己的新晋老板：“季临，你好像，从一开始我和你在案子上有接触开始，就对员工带了一种天然的厌恶？为什么？”
季临对员工的厌恶其实掩藏的很好，他为人冷淡，又本来一副眼高于顶的模样，要是初初接触，大约只以为他这种对员工天然的抗拒是来自于无差别的高傲，然而接触多了，白端端才敏感地发现，季临是天然地对这些有争议的员工，非常非常地憎恶，他憎恶那些有瑕疵的员工，憎恶骗病假的徐志新，憎恶入职转正就怀孕的戴琴，也不喜欢没有瑕疵的员工，比如宋连军，他办劳资纠纷的时候，总给白端端一种感觉，他天然地和那些维权的员工划清了界限，很神奇的，他明明是律师，也做好了律师应尽的职责，并且做的好到完全挑不出一点毛病，然而不自觉的，季临似乎总下意识地代入了企业主的位置，对员工带着隐隐的敌意，还有一种淡淡的怨恨和怒意……
这是为什么？
季临愣了愣，他以为自己藏得很好，然而没想到却被白端端直截了当地指了出来。
然而显然，他一点不想继续这个话题，只别过了头：“你说的员工可能确实有什么不得已的内情，但是她入职转正后就怀孕休假拖累企业是不争的事实，你想要代理，我也不管你了，但我是绝对这辈子不会代理这样的客户的。”
白端端却是笑：“话不能说这么绝啊季临，人生这么长，职业道路又这么多样，万一以后你真代理这类案子呢？”
季临把咖啡一饮而尽，他掩去了刚才对白端端那种过度的关注，敛住了情绪，回归到了一贯的冷淡和不好接近：“我要有朝一日脑子进水去代理这种案子，我就包了你未来所有的咖啡钱，还把我名字倒过来写。”
这不过是季临随口说的话，然而白端端却认认真真咬文嚼字起来：“包我咖啡钱就算了，我也不是每天都喝咖啡的，反正我们是
