他动
动嘴皮子想要反驳，又找不出可以反驳
点。
施允南懒得再拿正眼瞧他，犀利目光依次扫过其他五名员工，“事先说明
下，
不爱多管闲事，能略过事情都懒得出面。”
“更不想费力气去向你们证明实力、也没必要让你们几个陌生人对心悦诚服。”
“大家都是成年人，自己心里该有个谱，要真惹到，陈辉就是例子。”
“现在，不想待在这个小组就趁早走。觉得可以留下工作，那十分钟之后开会。”
袁鸿看向陈辉，像是在给对方提醒和台阶，“要写检讨书，情节严重者停职周。”
施允南不满意地摇摇头，又问，“工作时间明面上辱骂污蔑同事，破坏集体关系，甚至企图恶意动手伤人呢？”
“严重影响工作规章制度，根据劳动合同……”袁鸿迟疑瞬，“用人单位有权利单方面解除劳务合同。”
“很好。”
施允南嘴角往上勾，对陈辉说，“退出这个小组不正和你意？你离开这个公司才合意。”
！”
“道歉？凭什
道歉！”陈辉不服反驳。
他开始已经道歉过，是施允南得寸进尺不饶人！
年纪轻轻就能担任公司产品设计总监？他有这个能力吗？私下指不定花多少钱找人代替设计呢！
不就是仗着和公司高层有见不得人关系！
施允南干净利索地抛下这番警告，潇潇洒洒地走向自己办公室。
直到他背影被办公室玻璃门隔绝，众人才从那种悄无声息强大气压中抽身。
陈辉没他压制，刚准备当着同事们面找补回几句。
结果下秒，
陈辉噎，紧握拳头瞬间泄气松开。
“不信？那再换种说法，会以个人名义找律师起诉你，你故意捏造事实诽谤并且公然侮辱，严重影响名誉权。”
施允南字字珠玑，“办公大厅监控可都拍下来，你猜猜，你会是什后果？”
“会让你赔偿大笔费用，广而告之让你滚出公司。”
陈辉顺着他手指看见角落里开着监控，脸色当即阵铁青。
陈辉想想，丢出句，“有本事就把从这个小组踢出去，老子还不稀罕待在这里呢！”
他表哥是投资部副部长，也是有靠山部门老员工，下个月还有升大组长可能！
更何况，他这七八年工作经验不是假，比起纯靠背景上位施允南，这个项目到底是谁离不开谁！
施允南微微后撤半步，不想被这恶气熏天口吻给臭到。
他慢悠悠地转动着腕表，发问，“袁负责人，根据蛟龙工作规章制度，工作时间态度消极该怎处理？”
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