他们技术部门倒是有
个人有能力检查这种问题，只是此人很少来上班，并且准备递交辞呈。
荣京听到递交辞呈就有点想扶额，所以你们部门技术最好
人，你们也留不住？
虽然知道谢家主营业不在这些地方，但看着人才白白流失，荣京就觉得很可惜，在原着里那些高科技人才，都找到
肥沃土壤，就是吴家等另外几家形成新产业链公司。
“那位高手什
时候来公司？”
“他来是按心情，”当初就是高薪挖角，只规定对方周至少来三次，“若是他来
立刻通知您？”
代经营大公司样，积久弊生，靠着裙带关系进公司吃铁饭碗不在少数，这些人往往在谢家上层都有熟人，而好些人是当年谢老爷子时期留下汗马功臣，就算是谢凌也轻易动不得。
对于新兴产业谢家进入市场太晚，市场早被其他新型公司吃得差不多，整个谢氏还处于正在转型档口，哪怕是改革也不是朝夕。
就像是娱乐部门不被重视，信息部也样，甚至比娱乐部占地更小。
荣京有时候觉得谢凌像是个超人，要收拾谢纪晟疯狂造作后烂摊子，还要解决内部沉积诸多问题，又要被董事会遏制，谢詹宏又只负责吃喝玩以及浪遍全球。谢凌只能自己创建班底，独自闯下片天，并将几个主业成功转型，从谢丽尔转型成功，荣京就看出谢凌野心。
荣京想着，他尽量别拖后腿，能帮上点忙就好。
周围有关注他们对话人默默向此人竖起拇指，看这不声不响，就顺利加到小少爷微信。
正在他们交谈之际，出口接待处，个高瘦男人拿着手上叠文件，对位主管讨好地说：“您先看看们计划书吧！们真花很多心思！”
可是无论高瘦男人怎恳求，那位主管都对这些上门来要投资小公司没兴趣，随便几句都打发。
荣京也没放在心上，走出谢氏大楼时，先左右看看，幸好没看到戚映，面对个特别懂哭二闹omega，荣京觉得比谈资产清算还恐怖，他实在不是擅长处理感情人。
他看到刚才高瘦男人脸颓废
接待荣京技术人员没有立刻开机：“您是怀疑手机被人动过手脚？”
荣京想找到源头，最好能找到那些果照持有者：“不能肯定，但如果手机被动过，不是病毒，就是硬件上问题。”
“您想追根溯源？”
“可以这认为，也知道仅凭手机比较困难。”
荣京拿到手机后，就直接关机，那技术人员赞同荣京谨慎做法，也表示自己虽然能拆解，但他们更熟悉硬件，若是病毒就无能为力。
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