新人趁着在拍另
场戏时，抓紧问他下幕戏
诀窍。
洛嘉还挺欣赏这种努力劲头，给新人讲起
自己理解，说完又道：“
也是按照对角色理解，术业有专攻，你最好再问问两位导演，找找感觉。”
新人感到受益匪浅，洛嘉若有所觉，抬头发现来自制片人热情如火目光。
热情得让洛嘉难以消受，他看向苏韵，苏韵耸耸肩，大致解释下前因后果。
洛嘉正愁没机会劝苏韵吃饭，这机会不就来吗。
苏韵颇为侧目，有些想笑，你这上火不就是肉吃多。
少吃肉，多吃蔬菜就通畅。
制片人又指望副导说两句，副导脸爱莫能助。
制片人是个人精，发现苏韵更在意她那位过来探班亲戚家小孩，马上改变策略看向与新人交流经验洛嘉。
自从刚才幕戏通过后，新人就崇拜起洛嘉教学方式，不但浅显易懂，还能说出他适合哪种表演派系，让他少走弯路。这不，洛嘉悠闲地坐着原本给新人准备小躺椅上，而那新人还殷勤地给他扇扇子、拿水果。
样狠辣做事风格也让人对他望而生畏。
前几年还有人因他年纪而轻视嘲笑，现在可基本听不到这样声音。
眼光毒辣，决策快速，不讲情面是圈内对这位新贵共识。
典型难说服，难伺候甲方，制片人消息灵通，听闻这位今天在怀市影视城附近，可不就动心思。
但他知道没点实力，想要这位同意投资简直难如登天。
虽然家里人没提苏韵问题，也许是认为他个晚辈帮不上忙，徒增烦恼，但洛嘉通过观察，也察觉到苏韵实际状态不太好。
另边。
酒店包厢内，几位侍者如鱼贯入，将精美餐点放在转盘上，他们眼
制片人：“……”
无法理解，但大为震撼。
听说这小新人刚来剧组时，仗着是关系户挺跋扈。
制片人当然是不理解，个超级学渣在遇到学神，还是能根据他状况因材施教学神，能有多相见恨晚。
洛嘉也不好意思这
享受，奈何对方太热情。
他们这剧组最拿得出手，就是去年刚拿到最佳外语片苏韵莫属，就是太拿得出手，他请不动。
苏韵“哦”声表示知道，对制片人提议置若罔闻。
她早过需要看甲方脸色岁月，接这部戏主要因为她欠副导人情，过来救场。
见苏韵兴趣缺缺，制片人欲哭无泪：“苏导，们苏大导演，你看这上火满嘴泡，都便秘快周，你就当帮帮忙到个场，成不？这次不行就另外想办法，绝不给你再找事！”
这不拘小节说法，也是将面子里子都豁出去。
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