“以前爸爸也让我这样做过，他把那个人开除以后说，做决策者就是这样，既有痛苦，也有支配别人命运的快乐。”周晟聊了起来。
但周齐没有觉得快乐，这倒是让周晟快乐了：“别气了，跟你做个实验而已。他没被辞退，至于你……”
周晟让周齐滚远一点，说跟他道不同不相为谋。又说，我觉得你现在可能跟顾迟比较有共鸣，你应该去找他当合伙人。
周齐没有觉得自己受过顾迟的影响，大部分时候他甚至觉得顾迟有点笨。滥用善心，还总资助别人，每个月钱都花得不剩多少。他希望顾迟这种人能过得好一点，不然这种傻子就真的没几个了。
当然，如果顾迟突然转性，只对周齐奉献爱心的话，他倒也不反对。
的工作，也像普通人一样有烦恼，家里人会生病需要找人帮忙，大学里也有几门课比较难，得熬夜看书，劳心劳力地工作，也总有人会摘桃子和勾心斗角。
周齐很想让顾迟摆脱这些无聊琐碎的烦恼，譬如让顾迟马上就辞职回家养胎算了。但顾迟肯定会瞪他，让他不要胡说八道。
在顾迟这无比正常的生活里，周齐就像一个贸贸然冲进去搅乱一切的异类。
周齐大学的时候就意识到了这个问题，在他和顾迟同进同出被人瞩目了不止一次两次的时候，周齐就意识到，没有足够强大的力量，灾难迟早会降临到顾迟的头上。
但是要击败上一代人，总是需要一些代价的。周齐试过，然后发现他不太行。在周齐放暑假的时候，周晟曾经带着周齐，把他随便扔到一个组里待了一个月。
一个月以后，周晟把他叫去办公室，把那个组的人员名单扔给他，让他评价每个人的能力如何。等周齐一个个说完，周晟拨了个电话，叫了一个人进来，是周齐的点评里，评价最低的那个人。
周晟对那人说：“你被辞退了。”
又过了几秒，周晟很温和地问：“还不出去吗？”
那人走出去以后，周晟问周齐感觉如何，周齐说：“你这样违反劳动法，他的能力是一般，但他是因为生了病，无故辞退他可以告你。”
周晟又有一点惊讶的表情，他试图和缓一下气氛，站起来去给周齐倒了杯水，周齐没喝。
