“继续吧！”路主考仅仅是微微笑
下，包袱扔出去。
……
……
接着那位戴眼镜
，看看简凡，随意问句题：“简凡同志，现在社会上有女大学生说，‘找好不如嫁好’，原因是当今就业压力过大引起。对这样想法，你有何看法？”
简凡随口应到：“这个观点有点偏颇！”
请回答第个问题：和单位同事共同完成项工作，因配合不默契导致工作不合格，但责任在他，有人告诉你，他父亲是领导，你怎
做？”
主考官手里拿着栏里，标示着“考生协调能力及原则性”，是随机抽取题目，很简单问题！
不料简凡听，好像傻眼，好像根本不会脸蠢样，嗫喃半天这才说句：“这个……这个题目，好像……”
“有问题吗？”主考诧异。
简凡壮壮胆子说道：“您问这问题，好像不可能发生吧？”
“是啊，
也知道它偏颇，谈谈你看法和想法。”
主考笑着，这个问题很简单，随便说上几句提倡男女平等就业观，有个积极心态，努力提高自己技能之类话就可以，反正最后个人，瞎胡搞完今天就可以收工。都是公安系统内部人，谁也不想把谁考住。
却不料简凡想半天才开口：“觉得女大学生就业压力不算大，男大学生压力才大，她们好歹还能找个嫁，嫁不当个二,nai小蜜都行。可男可就没治，有人嫁你都娶不起！”
四个主考官面面相觑，仿佛看着外星人般地看着简凡，这是今天得到最莫名其妙个答案，那路主考沉吟下笑着道：“说说你理由？”
“领导儿子，怎可能和块工作？再说，就即使和领导儿子起工作，……肯定会配合默契。”简凡想想，却是根据自己认识和实践，找到个最佳答案。
“简凡，请注意这是假设，你没有听清楚说题目，你配合默契，但是他不和你配合默契，在这种情况下，你会怎办？”考官追问着，其实很简单，就是考究个人原则性。
简凡再想想，咬着嘴唇嗫喃说道：“理论上讲，会吸取本次工作教训，工作上与同事多协调、多沟通，密切配合，避免类似工作失误再次出现。要是在实践中话，让着他，让不行躲着、躲着不行，那听他还不成？”
四位主考瞬间脸上都有笑意，均觉得考生可能由于紧张或者其他缘故，把这种简单问题等同于现实，这类问题只要随便说几句坚持原则，分清责任话便可以，却不知怎个冒出这几句，几个人心里笑着，八成有乐子。
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