度
照顾公平合理，与此同时呢，这两种股票都可以转让或出售，也就是说，现有企业职工，可以将自己分到两种股票出售变现。再者，对于那些不愿意出售手中股份企业职工，他们也可以加入特定企业管理基金会，这些基金会将会代替他们惯例其手中股票，行使对企业经营权。这样，企业职工就在
定程度上成
基金会股东，他们能够通过基金会对企业经营管理获得分红。
怎
说呢，类似这样改革方案，咋看似乎非常公平，任何个接受股份化改革企业下属员工都能够从中得到好处，他们等于是在国家支持下，将整个企业很平均、很公道瓜分。而通过那个“工会”般企业管理基金会，每个员工也都有机会成为自己企业主人、股东，他们都有机会拿到自己企业管理权，并真正管理自己企业。
可是实际上呢？这种骗术自然骗不过斯皮林格这类人眼睛，他眼就可以从中看出大把漏洞。首先，两类股票都是可以自由出让、转卖，而面对如今卢布疯狂贬值、俄罗斯大量企业经营不善局面，绝不可能每个人都愿做什企业管理者，对于这些人来说，把自己手中股票卖掉显然才是最好选择。那面对着大批被抛售出去股票，谁会成为它买家呢？准确地说，应该是谁有能力成为它买家呢？很显然，那些苦哈哈、傻呵呵企业普通职工是无论如何也买不起，至少他们买不起足以影响企业所有权大额股票。其次，那个企业管理基金会制度也存在着陷阱，最明显个纰漏，这个基金会法人是谁？谁有权主导这个基金会决策？不说别，即便是真正工会还有个工会主席呢吧？难不成所有把股票放到基金会企业职工，都能在基金会里当家做主？如果是那样话，这个基金会还有什用啊？它存在岂不是画蛇添足？最后，按照俄罗斯现有法令法规，任何个基金会成立，都必须缴纳定数额保证金，而根据那些股份制企业规模——五千万卢布总资产，这也就意味着这家基金会保证金应该在三百到五百万卢布之间。几百万卢布对于俄罗斯那些超级有钱寡头们来说或许什都算不上，但是对于个普通人来讲，他恐怕不吃不喝工作上百年，都挣不到这多钱。或许有人会说，自己没有那多钱没关系，可以去银行贷款啊，或者是十几个户人凑钱。怎说呢，对于这种想法唯评价就是两个字：“天真”。在目前俄罗斯，真正敢于向市民阶层提供贷款，只有那屈指可数几家商业银行，而这些商业银行老板，估计
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