就是说嘛，有些人光是看门就能年领
千万，这实在太奇怪
。应该要让努力
人得到回报才对。
“
想亲手完成这项改革。为实现这个梦想，必须爬得更高，所以才会如此看重成果。阳子，你定懂吧？”
“当然！”你把脸埋进芳贺
“咦，这
多啊！”
“是啊，新和现在深受年功序列制和终身雇用制所苦，公司有大堆坐领高薪六十岁老人。”
芳贺说，这些老员工是在保险业大幅成长昭和安定期(2)所雇用。泡沫经济崩盘后，日本在20世纪90年代后期推出名为“金融大霹雳”经济改革，彻底改变保险业结构，那些年老力衰员工已无用武之地，对公司而言是大负担。
“他们是公司寄生虫。不论们再怎努力赚钱，钱还是几乎都被他们吃掉。这实在太不公平。”
你忽然想起，之前也听别人说过样话，但时之间想不起来是谁说。
始终深信，以严厉、认真态度面对工作，是为同人好……不知道大家是否能理解苦心。”
这些话芳贺定没对任何人说过，包括他妻子。
你自认是最解他人，因此沾沾自喜。
“别担心，大家定解你苦心。就算他们不知道，也懂啊。”
鼓励芳贺使你备感优越。你觉得这个世界上只有自己解他。
芳贺铿锵有力地接着又说：“们得快点把那些寄生虫赶出去。可是公司害怕舆论压力，也怕成本,bao增，所以死也不肯裁员，真是太糟糕。再这样拖下去，后果不堪设想。保险业已经因为改革而彻底改变，公司不跟着变怎行呢？”
芳贺主张阶段性地废除年功序列制和终身雇用制，最终目标是连董事会也并废除，所有员工都跟保险业务员样，以自营业者方式与公司签约。
“改革若有进展，对你们这些在第线工作人来说是好消息，对投保客户来说也是好事。新和人寿将超越企业，成为整个社会福祉！”
天啊，这个人实在太厉害。
你打从心底感到佩服。芳贺话听在你耳里，百分之百都是对。
有时芳贺与你温存后，会用少年般眼神看着你说：“有个梦想，想彻底改革新和这家公司。”
芳贺说，这是他使命。
“阳子，这件事只对你说。现在新和事业虽然越做越大，但只是虚有其表，内部已经开始腐败。”
芳贺在你面前批评公司。他在公司绝不会说这种话，你觉得自己和他有共同秘密。
“们办公室不是有位晚上负责看门中根先生吗？他工作那轻松，年收入竟然超过千万。”
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