“……”
“金小姐？”
“
……之前……有个男朋友……他不会，他很好
，不会那样……”
“能说说他事情吗？”
“……不可能是他。”
前在大学里面，竞争
个留学名额，两个候选，另个突然退出
！他来应聘们公司也是这样。HR开始没看上他，可应聘来五个人里面，有个上班第天就因为车祸被抓，要被调查。当时业务忙，HR才又选两个人填补进来，其中就有他！他，定是他！定是他动手脚！”
“金小姐，请您冷静些。您从哪儿得知这些消息？”
“是公司里打听到。源头不知道是哪个，可能是HR那边。施源他想要用同样方法将踢出局。”
“张任东先生呢？他那边有什
情况吗？”
“他？不知道，他最近很低调。他以前到处招摇，将同事和下属当奴隶样，现在缩头缩脑。他是们三个中，竞争力最差，也……也最高吧。”
“金小姐，们需要考虑到各种可能性。有时候，作为当事人，您可能没发现……”
“不可能是他！阿瑞很好，他是很好人，他不可能害！”
“或许并非出自他本意，也不是他主动做什。金小姐，您和他之间发生些什？”
“……们……他原本是同事，们起进公司，没多久就恋爱，但们公司禁止办公室恋爱……这算潜规则吧。公司规章里面，就跟法律差不多，规定下财务和正副职不能有这方面关系，其他员工不禁止。但如果被发现，就算不同部门，工作上没交集，升迁、加薪也都没机会。要有个做特别好，那另个肯定要被打压，被丢到角落里去。要都很优秀，公司会将个人外派、升造，将人分开。们地下恋爱两年，太累，就决定有个人跳槽。很舍不得……正好在上升期……他就主动跳槽。其实，他工作反倒不适合跳槽……他有竞业限制，等于要被耽搁两年。职位没有……但……们感情很好，直很好，没吵过架、没红过脸，各方面都很有默契。在去年时候，们彼此见家长，决定今年要结婚。那个领导，原本消息说他要退休返聘，想着他再做三五年，今年结婚生孩子，等到回公司，虽然空白年
“为什说最高？”
“他资历比们两个深，和上层关系也挺好。不把下面人当人，但业绩做上去。上面大领导也不知道会不会……”
“除这两个人，金小姐，您还能想到其他可能性吗？”
“什？”
“这是在工作方面，生活中、感情上，您有没有仇视、憎恨您人？”
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