前不久
工作室在北京798工厂做
次图片展，这是第次做策展，非常认真。跟Sam（团队负责人）讨论方案时，经常推翻他们辛苦达成框架。这种严苛不同于对小弟大吼，这是种理性推翻，或者说是种负面激励。相信，很多完美构思都是从无数次“推翻”中形成。
当最后个让满意方案问世时，所有被“折磨”人都感叹，自己成长。
对儿子也是样严厉。
非常爱儿子，但在他两三岁时候，打过他次。他想要个东西，不给，他就直憋在心里，然后找个机会摔倒，在地上借势大哭。大声说：“儿子，起来！”他不理。当时就跟妈妈很认真地说：“不能这
教育孩子，太溺爱。这样不行！”
叫他站起来面壁。他不懂“面壁”是什，说：“站在那里！别动！”他动，“啪”下，
真演戏在业内获得点肯定，成为具有定专业素养演员之后，有天突然发现，理解那个女演员。
她那种轻蔑眼神，其实是对那种凭人气蹿红，却无实力类演员蔑视和不认可。回想那时，确没什演技，但人气突然很旺，有点飘飘然。也许在那个女演员心里，是个靠脸蛋成名空架子，个所谓偶像。
从那时起，深知，个演员如果想在业内得到足够尊重，定要靠人品，靠实力，而不是人气。
到今天，有时还会在公开场合与那个女演员见面，记恨情绪已经完全没有，甚至于在内心深处非常感激她曾经对那轻蔑瞥。虽然当年她并非有意帮，但那个无心插柳冷漠眼神，激励走到今天。
到今天为止，假如有个没实力但人气很旺明星，在面前“得瑟”，依然很不给面子。如果对方也因为心里受挫，发愤图强，能够把冷漠变成他成长动力，也未尝不是件好事。
所以，有时候，微笑和鼓励不定是好事，冷漠或打压也未必是坏事，只看对面人以怎样心态去面对和承受这切。
打压式激励法
或许在自己成长经历中，多半受“打压式”激励长大，所以也常常下意识地用同样方式激励身边人成长。
是个对自己很苛刻人，很多时间都在自修正。《论语》里讲，吾日三省吾身。不但习惯性地反思、反省，还经常打破自己思维。喜欢“破”这个动作。不破不立。希望有天，能形成套强悍思维体系，很少有人可以打败。
因为对自己严苛，所以对身边人总是不自觉地要求过高。
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