候，就会无法获胜。就像是过去
日本读卖巨人队。当时日本读卖巨人队既想要借由轰出全垒打来获胜，又想要凭借长嶋茂雄获胜等等，像这种拘泥于“胜利方式”，而不是胜利类型，毫无例外地都会以失败告终。恐怕他们会觉得这样才最为美好，但要这样与对方
决胜负，是不可能获胜。
在决胜负时还“挑三拣四”，那
根本无法获胜。另方面，上司或是赞助商却会挑三拣四地要求
们。既要求员工提升自己技能，更要做出质量优良、而非仓促
事作品。他们就是会常常提出大堆要求。
但是在此同时，们却不能同时抱持两个，甚至于三个目标。或者应该说若是同时抱持多个目标，绝对会让每个都以失败告终。
《最长码》当中典狱长也是欲逐二兔，不得兔，最后连狱卒们信赖也失去。相信在此之前，狱卒们都认为“典狱长掌握有绝对权力，任谁都无法与他对抗，他可是掌握着们所有人命运啊”，做梦也没想过要去对抗典狱长才是。但是他们却发现，典狱长连让保罗这个痞子囚犯屈服都做不到。
典狱长订立两个想要实现目标，最后却全盘皆输。电影当中虽然没演到比赛之后剧情，但是狱卒队最后恐怕没能夺得冠军宝座吧。
接下来则是狱卒队目标。狱卒其实不像典狱长说得样，有那渴望州际冠军。只是因为典狱长对冠军宝座很执着，让他们可以欢乐地练习橄榄球，同时也可以喝酒，更可以获得额外奖金，就连想买什装备都随自己高兴。
以这层意思来说，狱卒队目标其实并不明确。因为目标全都是由典狱长设定。由于每天欢乐地练习橄榄球，比起狱卒本身工作要有趣得多，导致他们最后就随波逐流，并未拥有自身目标。而这同样是种绝对无法获胜类型。
把设定目标事全数交由他人负责，自己只要适逢其时地享受就行。这种集团不可能获得胜利。说起来他们就像是在战争当中，因为自身权力变强而小人得志*员或是基层公务员，完全将战争大义以及如何结束战争事束之高阁。他们可说是被自身权力日渐增强快感，以及备受礼遇满足感给冲昏头。
不管监狱典狱长怎说，或是公司里上司怎说，如果自己本身没拥有目标也就没意义。
或许各位会觉得身为公司分子，都得以公司目标作为优先，难以拥有自己目标。特别是在大企业，底下员工很容易会认为“目标是公司高层思考事情，们只要跟着干就好”。总之只要没失败，上起班来就能享有安逸，同时也能领到退休金，退休
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