不强人所难”，而他
另
个理念则是“大家起变幸福吧”。
而后藤身为中层管理人员，最为优秀地方就是他够狡猾。明明开口闭口都说什
“
不喜欢命令人或是强迫人”，结果却根本不给队员其他选项。也就是说，他是在切断队员后路之后，才提出有所谓选择自由。
电影导演也是如此。如果用“凡事以工作为重”说辞来强逼别人进行些艰难或是不合理工作，那任谁都会感到厌恶，甚至反弹。
但是此时若是以“要做不做随便你，但这会对你生活方式造成什影响呢？”“你身为技术人员，对于不做这件事是怎想呢？”这类说话方式来询问对方时，相信对方定会被激出自尊心。也就是说，任谁都有想要展现出骨气本能。
必要条件乃是在组织内部拥有专属信息来源
每个社会人士都会希望自己通过工作掌握技能受到好评。如果没有上述念头，可就不是个社会人士
。社会人士之所以会是个社会人士，理由在于他们拥有想让自己技能受到世人好评欲望。而高中生以及年轻人也都拥有这种“想要得到认同”欲望。但是事实上几乎所有高中生都没有任何技能，除运动球员等极其少数例外。
也正因为是在出社会之后自行掌握技能，当然会有想要获得世人认同、大受好评愿望，甚至应该说，若没有上述愿望则称不上是位社会人士。即便是那种没有打算工作到届龄退休人，或是明知道自己只是个“可以随时被他人取代角色”时，也不会想要承认。
后藤言行恰恰相反。确他没命令或强迫队员，但他确实将队员给逼至走投无路，同时也不给他们选项，借此让队员亲口提出要揽下那些“身为下属其实并不需要做事”。在队员做出回复之前，其实早已决定好他们会答应。而为让事情如此发展，后藤也在事前努力做许多布局。
为此，在组织当中建立起仅属于自己信息来源乃是必要条件，此外也务必要找到能代替自己工作人。譬如后藤就有位名为松井朋友在搜查课担任刑警。这是位完美刑警，能够介入任何事件。而后藤就利用他这个特点，当他本人察觉时，已经被迫进行不得事情。譬如以油压剪将铁丝网剪断后，潜入建筑物中，进而被迫犯罪。而在展开上述行为时，他总会边嘀咕说：“为什要做这种事情呢？”
大致上，松井在之前就已经被后藤给说服，只是比起说服，那更像是被逼迫。“再这样下去，可是会发生不得事情啊！旦自卫队出动，也就代表警察败涂地。身为警察你
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