穆里尼奥④也是
位不折不扣
“数据男”。在比赛之前，他会收集大量资料数据，并且观看许多比赛回放，根据每场比赛对手来改变策略与战术，同时更考虑到球员启用，进行彻底赛前模拟。在赛前既然能做到如此滴水不漏，那
赢球自然也是相当理所当然。
这才是正确做法。而像长嶋⑤那种全凭直觉取胜类型则完全不同，不在赛前多方研究，却只会说“要是
用这个球员来比赛能赢就太好啦”，能赢球才怪呢！
而这部电影当中确实地刻画出
这个部分。电影中比利曾对过去身为知名球员、年过三十贾斯蒂斯表示：“不管你是怎想，们就挑明互相要东西是什吧。”比利继续说：“是花钱在现在你身上，跟你过去没有关系。不要求现在你能有什好成绩，而是要你成为年轻人楷模！”“知道。”这是贾斯蒂斯回答。
在电影开始约三十分钟左右，比利就接二连二地将反对自己人炒鱿鱼，留下只有那些服从自己人。比利行为并不是在说明什，也不是要说服谁，他只是丢个选项给对方，此外不再做其他多余事。旦比利决定要开除个人，那与对方交情，甚至于与对方过去有过什都不重要。因为双方都是职业人士，所以都不成问题。
日本很少有人能变得如此冷血，所以才会输掉战争。
过去日本海军有着所谓毕业席次顺序⑥。这是种以海军学校就读期间考试成绩排序，决定进入海军后阶级高低制度。听起来虽然有点扯，明明当时日本正值国家存亡之秋，海军却仍仅凭惯习来决定指挥官。
就连因行事作风胡来出名山本五十六，也没有反对毕业席次顺序。因此日本在战争中才会败涂地。相较之下，美国海军则会频繁更换司令官，只要失败次马上就解除职务，而选择该位军人担任司令官上级也会连带被解职。
而说到日本人之所以会以惯习来选择指挥官，则是为在失败时能找到借口。如果打破常规，自行挑选指挥官，那当该位指挥官失败时，当初选择他上级就会遭到千夫所指，必须负起责任才行。当然指挥官本人也会被解职。
而像这种任命责任不甚明确组织，不管是家公司，还是个国家，最后走向灭亡都是理所当然。
电影中比利也不停地思考，对自己最重要是什。也正因为如此，当他觉得有需要时，就会毫不留情地挥下铡刀。若是妄想采取每个人皆大欢喜方针，相信这支球队在未来仍会是积弱不振，无法获胜，可以想见比利迟早也会因此被开除。如此来他就可真要沦
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