。后来她带着女儿搬进
个对她“感兴趣”
男人家里。那个男人家距离蒂娜公司很远，而她开车又经常抛锚。种种原因下，她开始频繁地迟到和旷工。深秋时，蒂娜被解雇。
蒂娜案例揭示驱逐与失业间多重关联。驱逐折磨与破坏力影响到她出勤，也打击她工作能力。被迫流离失所且无力扭转现实境遇，蒂娜只得越搬（离公司）越远，而这又增加她迟到和旷工风险。得依靠萍水相逢男人才有地方栖身，更是额外增添人际交往上难题。
3.ThomasSugrue，TheOriginsoftheUrbanCrisis：RaceandInequalityinPostwarDetroit（Princeton：PrincetonUniversityPress，2005），53.
4.母亲们这些信件写于1946至1948年间，去函目是申请底特律公共住房。DetroitHousingCommission，“ChildrenNotWanted”：TheStoryofDetroit’sHousingShortageVictimsToldinTheirOwnWords（Detroit：DetroitHousingCommission，1948）.
5.JimBuchanan，FairHousingandFamilies：DiscriminationAgainstChildren，PublicAdministrationSeries，Bibliography，P1732（Monticello：VanceBibliographies，1985）.
6.MaryEllenColtenandRobertMarans，“RestrictiveRentalPracticesandTheoryImpactonFamilies，”PopulationResearchandPolicyReview1（1982）：43-58，49.
7.EdwardAllen，“SixYearsAfterPassageoftheFairHousingAmendmentsAct：DiscriminationagainstFamilieswithChildren，”AdministrativeLawJournalofAmericanUniversity9（1995）：297-359.
8.不同于众
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