要付出努力，并拥有更高层次
自信。这就是为什
朋友们和
在每天晚饭时刻看到彼此，会感到某种安慰原因，这也是为什们在
起能待很长时间并尽情大笑原因。
在派恩楼两个白人舍友人都很好，但是在宿舍待时间不多，所以没有跟她们建立起很深友谊。其实没有几个白人朋友。回想起来，意识到自己要负半儿责任。性格保守，总是固守自己熟悉领域。有时你能在空气中捕捉到种安静、残酷疏离感，那是种微妙暗示，告诉你“不要冒险，找到属于自己人，然后待在那儿别动”，这是种很难用语言表达感觉。
位室友凯茜在许多年后出现在新闻中，她惭愧地讲到件事，而当年们住在起时并不知情。她母亲是位来自新奥尔良教师，当她听说自己女儿被安排跟个黑人住在起时，不由得大为震惊，她找学校软磨硬泡，定要让们分开。她母亲也接受
采访，证实这件事，并讲到背后些故事。在她本人成长家庭里，以“n”打头词[4]是家里人谈话常用，她祖父是名治安官，经常吹嘘自己怎样将黑人赶出镇子，所以她听到自己女儿和住在起时“深感惊骇”，她如此说。
而当时只知道大刚过半儿，凯茜就从们三人间搬走，住进个单人间。很庆幸当时并不知道个中原因。
在普林斯顿申请助学金计划要求找份勤工俭学工作。最终找到份不错工作，被TWC聘为主任助理。不上课时候，就到那里帮忙，周大约工作十个小时。坐在中心全职秘书洛蕾塔旁边，把备忘录敲进电脑、接听电话、导引前来咨询如何退课和报名参加餐饮合作社学生。办公室位于楼前角，阳光充足，摆放着些风格混搭家具，看起来更像个家而不是个机构。喜欢待在那里，喜欢做办公室工作。每次完成项小组织任务，就会有种小小成就感。但最重要是，喜欢老板—泽妮·布拉苏尔。
泽妮是个黑人，聪明美丽，年仅三十。她来自纽约，做事干练，精力充沛。她穿着喇叭牛仔裤、坡跟凉鞋，脑子里总能同时冒出四五个主意。对于普林斯顿有色人种学生来说，泽妮就像个导师，是们超级时尚又直率敢言首席辩护人，并因此而广受爱戴。在办公室里，她同时操作着几个项目—游说大学管理层制定更多面向少数族裔学生包容性政策，照顾个别学生需求，想出新主意来改善们所有人生活状况。她做事风风火火，总是全速冲
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